AI·IoT기반 어르신 건강관리사업 기간제근로자 채용공고
- 채용마감일 : 2024-04-18
- 부서
- 건강관리과
- 작성자
- 전화번호
- 02-450-1994
- 등록일
- 2024-04-09
- 조회수
- 3615
- 첨부파일
서울특별시 광진구보건소 공고 제 2024-28호
서울특별시 광진구보건소 기간제근로자 채용 공고
서울특별시 광진구보건소 2024년 AI·IoT기반 어르신 건강관리사업을 성실히 수행할 유능한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집 합니다.
2024년 4월 9일
서울특별시 광진구보건소장
1. 채용분야 및 선발인원
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채용직종 |
채용분야 |
인원 |
근무일 |
근무시간 |
근무부서 |
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기간제 근로자 |
행정 1명 운동사 1명 |
2명 |
주 5일(월~금) |
주 40시간 (09:00~18:00) |
광진구 보건소 건강관리과 |
※ 2024년 예산범위 및 근무상황에 따라 계약기간 및 근무시간 변동될 수 있음
※ 최종합격자의 채용 포기, 입사 후 조기 퇴사 등 결원 발생시 최종합격자 발표
후에도 차순위자(대기자)에게 채용기회를 부여할 수 있음
2. 채용방법: 서류전형(1차), 면접시험(2차-서류전형 합격자에 한함)
3. 계약기간: 2024. 5. 1. ~ 2024. 12. 31.(8개월)
4. 응시자격 및 담당업무
○ 담당업무
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직종 |
담당업무 |
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행정 |
• 디바이스, 앱 관리 및 상시 민원응대, 시스템관리 등 |
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운동사 |
• 신체활동 컨설팅, 신체활동 미션 및 인센티브, 대상자 관리 등 |
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공통 업무사항 |
• 디바이스, 앱 관리 및 상시 민원응대 등 • 대상자 건강 스크리닝 및 모니터링 등 건강관리서비스 제공 • 기타 방문건강관리사업, 보건소 업무 지원 |
○ 응시자격
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직종 |
응시자격 |
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행정 |
• 컴퓨터(OA)관련 자격증 보유자 컴활,한글,엑셀,파워포인트 등 |
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운동사 |
• 체육관련학과 졸업자 또는 운동관련 자격증 소지자 - 운동관련 자격증 인정 범위: 국민체육진흥법 시행령 제9조에 따른 2급 생활스포츠 지도자 이상, 같은법 시행령 제9조2에 따른 건강운동관리사 • 물리·작업치료사 자격증 소지자 |
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공통사항 |
• 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당 되지 아니한 자 |
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공통 우대요건 |
• 운전면허 소지자(실 운전가능자) • 보건소나 시·군·구 소속 보건사업 경력자 • 한컴오피스 한글, 엑셀, 파워포인트 등 컴퓨터 프로그램 활용 가능한 자 • 영상편집 프로그램 활용 가능한 자 • 합격 후 즉시 근무가 가능한 자 |
5. 채용일정
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공고 및 원서접수 |
1차 서류 합격자 발표 |
2차 면접시험 |
최종합격자 발표 |
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일시 |
장소 |
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2024. 4. 9.(화) ~ 2024. 4. 18.(목) 18:00 |
4. 19.(금) (개별연락) |
4. 29.(월) 15:00 |
보건소 소회의실 |
4. 30.(화) (최종합격자 개별통보) |
※ 서류 심사 및 최종합격자는 개별통보 예정, 면접일정 변경가능
6. 응시원서 교부 및 접수
○ 교 부: 광진구청/광진구보건소 홈페이지에서 다운로드
☞ 응시원서 서식과 작성요령은 광진구홈페이지(www.gwangjin.go.kr)에서
내려 받아 사용하시기 바랍니다.
○ 접 수 처: 광진구보건소 건강관리과(3층) ☎02-450-1994
○ 접수 방법
- 방문접수: [광진구보건소 3층 건강관리과(근무시간09:00~18:00내)]
- 전자우편 접수: huhsoo91@gwangjin.go.kr
- 우편접수: [서울시 광진구 자양로 117(자양동777) 광진구 보건소 3층 건강관리과]
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※ 우편접수, 전자우편 접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ※ 대리접수, 우편접수, 전자우편 접수시 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 |
7. 제출서류
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○ 원서접수 시 |
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· 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 및 고유식별정보활용 동의서 |
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(채용공고 시 소정양식) ―――――――――――――――――――――― |
각1통 |
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· 응시직종에 따른 면허증(영양사) 또는 자격증 사본 1부 |
각1통 |
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· 최종학교 졸업 증명서 ――――――――――――――――――――――― |
각1통 |
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· 자격증 사본 및 경력증명서(해당자에 한함) ―――――――――――――― |
각1통 |
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○ 최종합격 시 |
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· 주민등록등본, 채용건강진단서 ―――――――――――――――――――― |
각1부 |
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· 사진(6개월 이내 촬영한 동일 원판의 반명함판) ―――――――――――― |
1장 |
8. 임금 및 근로조건
○ 근로조건 ※상황에 따라 근로기간 연장가능
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채용분야 |
근로기간 |
근로시간 |
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행정 또는 운동사 |
2024. 5. 1. ~ 2024. 12. 31. (8개월) |
- 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00) - 휴게시간: 12:00~13:00 - 근로시간 및 휴게시간은 스케줄 표에 따르며 사업별 상황에 따라 조정 가능함 |
※ 구체적인 근로일 및 근로시간은 상황에 따라 조정·협의 가능
(예산이나 사업상황에 따라 근무기간 변경 될 수 있음)
※ 기타사항은 서울특별시 광진구 기간제근로자 관리규정에 의함
※ 근무예정 부서: 광진구보건소 건강관리과
○ 보수책정
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구 분 |
지급기준 |
비고 |
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임금지급일 |
- 월단위 정기지급(익월 10일 이내) |
- 근로기준법 제43조 |
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임금단가 |
- 기본급: 2,390,124원/월 (광진구 생활임금고시를 준하여 지급) - 출장비: 최대 130,000원/월 |
- 세전 금액 - 4대보험료 본인부담금 포함 - 주휴수당 포함 - 연차유급 휴가 있음 |
9. 유의사항
○ 채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 채용서류 반환 가능하며(채용 확정자는 제외), 전자우편으로 제출된 경우 반환되지 않음. 청구기간이 지난 경우「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기.
○ 경력·자격 등 내용이 허위로 판명될 경우 채용대상에서 제외하며, 추후
결격사유가 발견된 경우 합격 후에도 합격을 취소할 수 있음.
○ 응시 서류상 기재 착오·누락·연락두절 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.
○ 계약기간 만료일 이전에라도 근무실적이 현저히 부족하거나 근무 태도가 불량한 경우 계약 해지할 수 있음.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 공고시의 채용인원 보다 적은 인원을
채용할 수 있음.
○ 심사결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원(퇴사자 발생, 채용 포기 등)
발생 시 최종합격자 발표 후에도 차순위자(대기자)에게 채용 기회를 부여할 수 있음.
○ 기타 자세한 사항은 건강관리과(☎ 02-450-1994)로 문의 바랍니다.
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