기간제근로자(금연지도원)채용 공고
- 채용마감일 : 2024-01-23
- 부서
- 보건정책과
- 작성자
- 전화번호
- 02-450-1930
- 등록일
- 2024-01-12
- 조회수
- 3931
- 첨부파일
서울특별시 광진구보건소 공고 제2024 - 4호
기간제근로자(금연지도원)채용 공고
서울특별시 광진구보건소에서 금연구역 점검․관리 업무를 담당할 성실하고 유능한 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2024년 1월 12일
서울특별시 광진구보건소장
1. 채용분야 및 선발인원
|
채용분야 |
인원 |
담당업무 |
|
금연지도원 |
4명 (주간2명, 야간2명) |
◦ 흡연행위 계도 및 금연단속 업무 보조 ◦ 금연(흡연) 민원처리, 민원다발지역 순회점검 ◦ 금연구역 시설기준 이행 상태 점검 및 흡연실 실태조사 점검 ◦ 일일점검 내역서 작성 ◦ 금주구역 홍보 및 계도 ◦ 기타 생활보건팀 업무 지원 등 |
2. 근무기간 : 2024년 2월 1일 ~ 2024년 5월 31일 (※ 사정에 따라 기간 변경될 수 있음)
3. 임금 및 근무조건
|
구 분 |
임 금 |
근무시간 |
근무처 |
|
주 5일 근무 일 6시간 근무 |
◦ 일급 68,616원 -시급 11,436원*6시간 ◦ 1일(6시간) 주휴수당 지급 -주간 개근 시 ◦ 1일 유급휴가 지급 -월간 개근 시 |
◦ 1일 6시간, 1주 30시간(월~금) -주간 9:00~16:00 -야간 14:00~21:00 |
광진구보건소 보건정책과 및 관내 금연구역 |
|
◦ 2024년 광진구 생활임금(시급) 적용 ◦ 4대보험 가입 ◦ 사정에 따라 근무시간 변동·연장 할 수 있음 ◦ 주말 지도·점검 1회이상 실시 할 수 있음 |
|||
※ 기타사항은 서울특별시 광진구 기간제근로자 관리규정에 의함
4. 응시자격
◦ 현장 점검, 대민 업무 수행이 가능한 심신이 건강한 사람
◦ 건강·금연 등 보건정책 관련 업무를 수행한 경력이 있는 자 또는 이에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자
◦ 운전면허증 소지자 및 운전가능자
◦ 엑셀 등 컴퓨터 활용능력이 능숙한 자 우대
◦「지방공무원법」제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 사람
|
「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. |
5. 채용방법 및 일정
◦ 방 법 : 공개모집
|
배점 |
총 100점 기준(5개 정량지표) |
|
공통사항(60점) |
광진구 거주기간, 사업관련자격증(면허증), 유사경력사항 |
|
선택사항(40점) |
관련학과 전공자, 컴퓨터 활용능력, 운전면허소지여부 등 |
|
평가 항목 |
자기소개 (태도 및 품행) |
사업이해도 (업무내용숙지) |
직무적합성 (전문지식, 관련경력) |
봉사정신, 성실성 등 |
소통능력 (의사전달) |
|
배점 |
10 / 15 / 20 |
10 / 15 / 20 |
10 / 15 / 20 |
10 / 15 / 20 |
10 / 15 / 20 |
◦ 일 정
|
원서접수 |
1차 서류전형 합격자 발표 |
2차 면접심사 |
최종합격자 발표 |
|
|
일시 |
장소 |
|||
|
2024. 1. 12.(금) ~ 2024. 1. 23.(화) |
2024. 1. 24.(수) |
2024. 1. 25.(목) 14:00 |
광진구 보건소 |
2023. 1. 29.(월) |
※ 최종합격자에 한하여 개별 통보
6. 응시원서 교부 및 접수
◦ 원서교부 : 광진구청(보건소) 홈페이지에서 응시원서 양식과 작성요령 다운로드
◦ 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일(kyj1102@gwangjin.go.kr)
- 등기우편, 이메일은 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, 응시자가 반드시 원서 도달 여부 확인 요망(☎02-450-1930)
- 등기우편, 이메일 접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격발표 전까지 전화 또는 문자메시지(SMS)로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부
※ 등기우편 발송 시, 응시원서 양식 중 ‘봉투표지 양식’ 활용
|
주소 : (우05026) 서울 광진구 자양로 117, 광진구보건소 4층 보건정책과 금연사업 담당자 |
7. 제출서류
◦ 원서접수 시
- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부.
- 면허·자격증 사본 각 1부.
- 최종학력증명서, 경력증명서(해당자에 한함) 1부.
◦ 최종합격 시
- 주민등록등본, 건강진단서 각 1부.
- 사진 (6개월 이내 촬영한 동일 원판의 반명함판) 1매.
8. 유의사항
◦ 채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 정해진 기간 내 채용서류 반환이 가능합니다.(채용 확정자는 제외)
- 채용 여부가 확정된 후 14~180일 기간 내에 채용서류 반환을 청구하실 수 있으며, 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 「개인정보보호 법」에 따라 채용서류는 파기됩니다.
◦ 응시 서류상 기재 착오․누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
◦ 추후 본 채용과 관련 허위사실이 발견된 때에는 합격 후에도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
◦ 면접결과 채점표 상 고득점자 순으로 합격자 결정하며 점수 순으로 합격자와 차순위 합격자를 결정합니다.
◦ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
◦ 응시자가 선발예정인원과 같을 경우 재공고 할 수 있습니다.
◦ 기타 자세한 사항은 보건정책과(02-450-1930)로 문의 바랍니다.