서울특별시 광진구 공고 제2023 - 791호

- 2023년 하반기 행복일자리사업 -

화양초등학교 안전지킴이 모집

『화양초등학교 안전지킴이』를 다음과 같이 모집합니다.

2023. 7. 12.

광 진 구 청 장

1. 접수기간 : 2023. 7. 12.(수) ~ 7. 21.(금) [09:00 ~ 18:00]

2. 사업기간 : 2023 8. 14.(월) ~ 12. 29.(금)

3. 모집인원 : 2명(09:00 ~ 13:30 근무자 1명 / 13:30 ~ 18:00 근무자 1명)

4. 신청장소 : 일자리청년과(광진구청 안전관리동 1층)

5. 사업내용 : 화양초등학교 시설 관리 및 환경정비

    ※ 상황에 따라 화양동 환경순찰‧정비 업무로 전환 가능

6. 신청방법

  ○ 신분증 지참, 일자리청년과 방문 → 신청서 작성‧접수

      ※ 자격요건이 충족되더라도 최종심사결과에 따라 선발되지 않을 수 있음

      ※ 현재 공공일자리사업 참여자 중복신청 및 참여 불가

  ○ 구비서류

     [필수제출]

      ① 신청서(일자리청년과 비치) ※ 반드시 연락 가능한 전화번호 기재

      ② 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(동주민센터 비치, 본인 및 세대원 등에 대한 정보제공 동의)

      ③ 금융거래 정보제공 동의서(동주민센터 비치, 본인 및 세대원 등에 대한 정보제공 동의)

               ※ 본인, 배우자 및 등본상 가족 미동의 시 선발 제한

      ④ 성범죄 경력 조회 동의서

      ⑤ 생계급여 수급권 포기 동의서(국민기초생활 보장법상 생계급여 수급권자인 경우)

     [선택제출]

      ① 취업취약계층 증빙서류(독립유공자, 국가유공자, 한부모가족, 여성가장, 장애인 및 가족 등)

      ② 우대자격 소지 증빙자료(자격증 사본, 경력증명서 등)

7. 신청자격

 ○ 만 18세 이상의 근로능력 있는 광진구민 중 배제사유 없는 자

8. 선발절차

  ○ 1차 종합서류심사

     : 재산보유액, 취업보호지원 대상자 해당 여부, 공공일자리사업 참여이력 유무 등

      선발기준에 의하여 고득점자순 모집인원 3배수 선발

      ※ 공공일자리사업 : 동행일자리(前 공공근로), 행복일자리, 어르신일자리, 방역일자리,

         지역공동체일자리, 장애인일자리 등

  ○ 2차 심사·선발

     : 각 사업 특성에 맞는 선발방법 및 절차에 의거 사업부서에서 최종 선발(면접 가능)

9. 임금 및 근로조건

  ○ 임금 : ’23년 최저임금(시급 9,620원) 적용

       ⟶ 1일 4시간 근무 시 일당 38,480원(식비 6,000원 별도)

  ○ 근로조건 : 주 5일, 일 4시간 근무, 만근 시 주‧연차수당 지급

  ○ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

  ○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 ‘직접일자리사업 중앙부처-자치단체 종합지침’에 따름

10. 선발결과 발표 : 2023. 8. 11.(금)(예정) ➠ 각 사업 부서에서 개별 통보

11. 문 의 : 광진구청 교육지원과(☎02-450-7163), 일자리청년과(☎02-450-7058)

12. 유의사항

  가. 위 사항은 지침에 따라 변경될 수 있으며, 예산 상황 및 사업부서 사정에 따라

      사업기간, 모집인원 등이 조정될 수 있음.

  나. 신청 서류상 기재 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체

      신청자의 책임으로 함.

  다. 선발통지 후에도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 선발을 취소할 수

      있으며, 이 경우 근무기간에 대한 임금이 지급되지 않을 수 있음.

  라. 응시인원이 모집인원에 미달하더라도 채용절차를 진행할 예정임.

  마. 채용분야에 적합한 사람이 없다고 판단되는 경우, 선발자가 분야별 채용예정인원보다

      적을 수 있음.

  바. 본 행복일자리사업 참여 중 타공공기관 재정지원 일자리사업(지역공동체일자리사업,

      어르신일자리사업 등)에 중복 참여한 사실이 적발될 시 지급한 임금 전액을 환수함.

  사. 최종합격자 발표 후에도 중도포기, 채용취소, 결격사유 등으로 인한 결원을 보충하기

      위해 채용대기인원을 선발할 수 있음.

  아. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 신청자(최종합격자 제외)가 

      발표일 다음날부터 30일까지 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환되며, 

      반환되지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨.

※ 참여희망자는 사업내용 및 자격요건 등이 본인에게 적합한지 신중하게

    확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.