서울특별시광진구인사위원회 공고 제2022-175호

                                                                                                              2022년 12월 7일

1. 임용예정분야 직급 및 인원

2. 근거 법령

❍ 지방공무원법 제27조제2항

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침

❍ 서울특별시 광진구 지방공무원 인사 규칙

3. 응시 자격 (기준일: 면접시험시행 예정일)

가. 공통요건

❍「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 않으며,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

나. 응시자격요건

4. 임용조건 및 보수수준

❍ 근무기간 : 임용일로부터 2년

※ 근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장가능

❍ 근무장소 : 교통행정과

❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간 근무(월~금)

❍ 보수수준 : 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 따라 아래 각 임용등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정

【연봉한계액의 범위】

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험방법

가. 1차 서류전형

❍ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합여부 및 해당 채용분야와 관련된 정책(사업)목표, 추진전략, 추진일정 등을 기술한 직무수행계획서 등을 서면으로 심사

❍ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

▸(서류전형 기준) 자기소개서, 직무이해도, 직무수행계획, 담당 예정 업무와의 연관성, 업무실적, 근무경력 등 평가

나. 2차 면접시험

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의

정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

❍ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

▸ 위원의 과반수가 평정요소 5개 평정요소 중 2개항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

다. 최종합격자 결정

❍ 면접시험 합격자 중 신체검사, 신원조사, 결격사유 조회 등에서 지방 공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 광진구 인사위원회 임용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 시험일정

※ 합격자 발표는 광진구청 홈페이지 「채용공고」란에 게시

※ 응시원서 접수 방법 및 관련서식은 채용공고문, 관련서식 참조