2022년 「안심마을보안관」 기간제근로자 채용 공고

심야시간 범죄예방 및 생활안전을 위한 안심마을보안관 업무를 수행할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집합니다.

1. 채용분야 및 선발예정인원

※ 자격요건 불충족으로 인한 지원자 성비 불균형시 성비 무관한 차순위 최고득점자 채용

2. 응시 자격

○ 자격 조건

- 공고일 현재 만 18세 이상인 사람

- 시력(교정시력 포함) 양쪽 눈 각각 0.5 이상(운전면허 2급 취득기준)

- 한쪽 귀의 교정 청력이 40dB 미만인 자(인사혁신처 공무원채용 기준)

- 체력 : 「국민체력100」 인증기준 3등급 이상인 자

※「국민체력100」 인증서는 최종 합격자 발표일 기준, 6개월 이내에 측정된 것이어야 하며 최종 합격 후 관련 서류를 제출하지 않거나 국민체력 100인증 기준(3등급 이상)에 해당하지 않을 경우, 합격 취소

○ 서류심사 평정표

○ 결격 사유

- 경비업법 제10조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

3. 고용 조건

○ 근무기간

- 2022.04.18.~07.31.(업무상황 등을 고려하여 조정될 수 있음)

○ 근무시간

- 21:00~02:30(주 25시간, 1일 5시간) ※ 휴게시간 30분 포함

※ 계절적요인, 주말 및 공휴일, 주요 행사 등 사정에 따라 일부 조정 및 연장근무 가

○ 보수조건

- 서울시 생활임금 10,770원/1시간 기준

- 야간근로(22시이후) 50% 가산

- 주휴·월차수당 지급 및 4대보험 가입

 ○ 채용해지

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 등

4. 채용일정 및 방법

○ 채용일정

○ 응시원서 접수

가.접수기간 : 2022.04.01. ~ 04.06. (6일간)

나. 접수장소 : 잡코리아 지원접수

(https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/37920665?Oem_Code=C1)

※ 마감일 18:00까지 온라인 접수분에 한함

다. 제출서류 : ※ 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력(작성)하여 사용

- 경력증명서는 공고일 기준 6개월이내 발행한 서류 한정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부 (누락 시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단,    http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등 자료 제출

(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정).

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

○ 시험방법

가. 1차 시험(서류전형) : 개별통지

- 응시자 구비서류 제출 여부 확인

- 응시자격요건, 부적격 여부 및 채용자격요건 부합여부 등 심사

나. 2차시험(면접시험) : 개별통지

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 업무지식, 의사발표의 정확성, 예의품행 등을 종합평가하여 최종합격자 선발

- 안심마을보안관 사업의 특수성을 고려하여 해당구역 거주자 우선 선발 고려

- 면접심사의 선발기준 합산점이 동일한 경우는 1차 서류심사 고득점자 순으로 선발

※ 최종합격자의 합격 취소 등 결원 발생 대비하여 차순위 고득점자를 예비합격자 선정

※ 면접대상자 코로나19 확진 시, 비대면 면접진행 예정

※ 서류 전형 포함 60점 미만시 불합격

다. 최종합격자 발표 : 개별통지

5. 기타(유의)사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 학위검증, 경비업법에 따른 범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

○ 채용면접표 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(채용면접표 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불가로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 합격자 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정 성적이 높은 순서대로 추가 합격자 결정합니다.

○ 근로 기간 중 중도 포기자가 발생하여 결원 발생 시 즉시 충원을 위하여 예비 합격자 중에서 평정 성적이 높은 순서대로 선발(평정 순위에 따라 개별 연락하고 차순위 대상이 참여 불가시 차차상위 대상자에 연락하여 채용)

○ 채용 후 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제2조1항의 ‘감염병’ 등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 경우 근로에 제한이 있을 수 있습니다.

○ 일반경비원 신임교육을 이수하는데 있어 결격사유에 해당하는 자는 선발

되었더라도 합격을 취소할 수 있습니다

○ 정신질환, 질병 등으로 근무가 부적절하다고 판단되는 자는 근로에 제한이 있을 수 있습니다.