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광진구보건소 기간제근로자 채용 공고

채용마감일 : 2021-12-23
부서
보건정책과
작성자
전화번호
02-450-1997
등록일
2021-12-20
조회수
11000
첨부파일

서울특별시 광진구보건소 공고 제 2021- 161

 

서울특별시 광진구보건소 기간제근로자 채용 공고

서울특별시 광진구 보건소 2022년 코로나19 대응관련 업무를 성실히 수행할 유능한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.

 

20211217

서울특별시 광진구보건소장

 

1. 채용분야 및 선발인원

채용분야

근무기간

근무시간

채용

인원

담당직무내용

보건소 및 선별진료소 안내

(평일)

8~12(4) /9~13(4)/ 13~17(4)/14~18(4)/17~21(2)

4시간

18

선별진료소 안내 및

민원 응대

보건소 및 선별진료소 안내

(주말 및 공휴일)

8~12(3) /9~13(3)/

13~17(3)/14~18(3)

보건소상황에 따라 근무시간 및 요일 변경가능

4시간

12

찾아가는 선별진료소 운영

(평일)

평일 9~18

(5일 근무,

주말 및 공휴일 휴무)

8시간

1

찾아가는 선별진료소

차량운행 지원 등

코로나19 확진자 현장조사

차량운행 지원

행정 및 차량운행 인력

지원

찾아가는

선별진료소 운영

(주말 및 공휴일)

주말 및 공휴일 9~18

8시간

1

코로나19 방역 및 행정업무 지원

~(주말,공휴일포함)

5일 근무

9~18

주말 및 공휴일 교대근무 필수

8시간

4

코로나19 확진자 경유지

방역 지시

소독제 전달 지원

코로나19 역학조사 업무지원

(평일)

평일

9~13(2)/ 13~17(2)

4시간

4

코로나19 확진자 역학

조사 및 행정업무 지원

코로나19 백신 관리 의료기관 점검

평일 9~13/13~17

보건소상황에 따라 근무시간 및 요일 변경가능

4시간

6

관내 코로나19 백신접종 위탁의료기관 점검

점검보고서 작성 지원

2021년 예산범위 및 근무상황에 따라 계약기간 및 근무시간 변동될 수 있으며 코로나19 종식으로 비상상황 종료 시 계약 기간 상관없이 계약 종료함

선별진료소 퇴사자 발생, 채용 포기, 입사 후 조기 퇴사 등 결원 발생 시 최종합격자 발표 후에도 차순위자(대기자)에게 채용기회를 부여할 수 있음

 

2. 채용방법 : 류전형

 

 

3. 계약기간 : 2022. 1. 1.3. 31.(3개월)

사업특성상 주말, 공휴일에 근무하는 경우도 있음

평일 근무 사업개시 : 2022. 1. 3.()

주말·공휴일 근무 사업개시 : 2022. 1. 1.()

(코로나19 비상상황 종료 시 계약 종료)



4. 응시자격

채용분야

응시자격

공통사항

지방공무원법 제31(결격사유)의 각 호에 해당

되지 아니한 20~40대 신체건강한 자

합격 후 즉시 근무가 가능한 자

우대사항

- 공고일 현재 서울특별시 광진구 주민등록자

- 컴퓨터(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등) 관련 자격증 소지자

- 서비스직 종사자 등 대민 업무 유경험자

찾아가는 선별진료소 운영

1종 보통운전면허 소지자

 


5. 채용일정

채용공고

원서접수

최종합격자 발표

2021. 12. 17.()

~ 2021. 12. 23.() 18:00

2021. 12. 21.() ~

12. 23.() 18:00

12. 29.()

(최종합격자 개별통보)

서류 심사 및 최종합격자는 개별 통보함. (불합격자 미통보)

 

6. 응시원서 교부 및 접수

교 부 : 광진구청/광진구보건소 홈페이지에서 다운로드

접 수 처 : 광진구보건소 보건정책과(4) 02-450-1997

접수 방법

- 방문접수 : [광진구보건소 4층 보건정책과(09:00~18:00)]

- 전자우편 접수 : ysj821@gwangjin.go.kr

- 우편접수 : [서울시 광진구 자양로 117(자양동777) 광진구 보건소 4층 보건정책과]

보건소 및 선별진료소 안내 업무는 보건소 1층 민원실로 방문 접수 (9:00~18:00)

우편접수, 전자우편 접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

대리접수, 우편접수, 전자우편 접수시 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

 


7. 제출서류

원서접수 시

 

· 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서

 

(채용공고 시 소정양식) ―――――――――――

1

· 최종학교 졸업 증명서 ―――――――――――

1

· 자격증 사본(원본지참) 및 경력증명서(해당자)

1

최종합격 시

 

· 주민등록등본, 건강진단서 ―――――――――――

1

· 사진(6개월 이내 촬영한 동일 원판의 반명함판) ­­­

1


 

8. 임금 및 근로조건

근무시간 : 2~5, 14~8시간 근무(사업별 근무시간 상이)

임 금 : 143,064~86,128, 시급(10,766)

’22년 광진구 생활임금 적용, 4대 보험료 본인부담금 포함

4대 보험 가입, 만근 시 주·연차수당 지급

근무장소 : 보건소 보건정책과 및 선별진료소 등

 

9. 유의사항

채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 14일 이내 채용서류 반환 가능하며(채용 확정자는 제외), 청구기간이 지난 경우개인정보보호법에 따라 채용서류 파기합니다.

경력·자격 등 내용이 허위로 판명될 경우 채용대상에서 제외되며,

추후 결격사유가 발견된 경우 합격 후에도 합격을 취소할 수 있음

응시 서류상 기재 착오누락연락두절 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 공고시의

채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원,

채용 포기 등 사유 발생 시 최종합격자 발표 후에도 차순위자에게 채용기회를 부여할 수 있습니다.

계약기간 만료일 이전에라도 근무실적이 현저히 부족하거나

근무태도가 불량한 경우 계약해지 할 수 있습니다.

기타 자세한 사항은 보건정책(02-450-1997)문의 바랍니다.

 

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