광진구보건소 코로나19 상황대응 선별진료소 기간제근로자(간호사 또는 임상병리사) 채용 공고
- 채용마감일 : 2021-07-01
- 부서
- 건강관리과
- 작성자
- 전화번호
- 02-450-1994
- 등록일
- 2021-06-24
- 조회수
- 5657
- 첨부파일
서울특별시 광진구보건소 공고 제 2021-72 호
서울특별시 광진구보건소 기간제근로자 채용 공고
서울특별시 광진구보건소 2021년 코로나19 대응관련 선별진료소업무를 성실히 수행 할 유능한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집 합니다.
2021년 6월 24 일
서울특별시 광진구보건소장
1. 채용분야 및 선발인원
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채용분야 |
근무기간 |
채용인원 |
담당직무내용 |
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코로나19상황대응 간호사 또는 임상병리사 |
• 계약기간 2021. 7. 10.~ 12. 31. • 근무시간 주말(토,일) 9:00~16:00 (단, 공휴일에도 근로 할 수 있음) |
0명 |
• 코로나19 선별진료소, 이동 선별진료소 기초역학조사 및 검체채취 지원 등 |
2. 채용방법: 서류전형(1차), 면접시험(2차-서류전형 합격자에 한함)
3. 계약기간: 2021. 7. 10. ~2021. 12. 31.
(※코로나19 종식으로 선별 진료소 폐쇄 시 계약 종료 함)
4. 응시자격
○ 간호사 또는 임상병리사 면허증 소지자
○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자
○ 합격 후 즉시 선별진료소 근무가 가능한 자
5. 채용일정
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공고 및 원서접수 |
1차 서류 합격자 발표 |
2차 면접시험 |
최종합격자 발표 |
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일시 |
장소 |
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2021. 6. 24.(목) ~ 2021. 7. 1.(목) 18:00 |
7. 2.(금) (개별연락) |
7. 5.(월) 14:00 ~ |
보건소 소회의실 |
7. 6.(화) (최종합격자 개별통보) |
※ 서류 심사 및 최종합격자는 개별 통보함. (불합격자 미통보)
6. 응시원서 교부 및 접수
○ 교 부: 광진구청/광진구보건소 홈페이지에서 다운로드
☞ 응시원서 서식과 작성요령은 광진구홈페이지(www.gwangjin.go.kr)에서
내려 받아 사용하시기 바랍니다.
○ 접 수 처: 광진구보건소 건강관리과(3층) ☎02-450-1994
○ 접수 방법
- 방문접수: [광진구보건소 3층 건강관리과(09:00~18:00)내]
- 전자우편 접수: kjh1004net@gwangjin.go.kr
- 우편접수: [서울시 광진구 자양로 117(자양동777) 광진구 보건소 3층 건강관리과]
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※ 우편접수, 전자우편 접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ※ 대리접수, 우편접수, 전자우편 접수시 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 |
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○ 원서접수 시 |
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· 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서 |
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(채용공고 시 소정양식) ――――――――――― |
각1통 |
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· 간호사 또는 임상병리사 면허증 사본(원본지참) ―― |
각1통 |
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· 최종학교 졸업 증명서 ――――――――――― |
각1통 |
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· 자격증 사본(원본지참) 및 경력증명서(해당자) ― |
각1통 |
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○ 최종합격 시 |
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· 주민등록등본, 건강진단서 ――――――――――― |
각1부 |
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· 사진(6개월 이내 촬영한 동일 원판의 반명함판) |
1장 |
7. 제출서류
8. 임금 및 근로조건
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구 분 |
임 금 |
근무시간 |
근무처 |
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기간제근로자 |
30,000원/시간당 (세전) - 4대 보험료 본인부담금 포함 (고용보험, 산재보험만 가입) |
주말 근무 (09:00~16:00) |
광진구보건소 선별진료소 등 |
※ 구체적인 근로일 및 근로시간은 상황에 따라 조정·협의 가능
(예산이나 코로나19 상황에 의해 근무기간 변경 될 수 있음)
※ 기타사항은 서울특별시 광진구 기간제근로자 관리규정에 의함
9. 유의사항
○ 채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 14일 이내 채용서류 반환 가능하며(채용 확정자는 제외), 청구기간이 지난 경우「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기합니다.
○ 경력·자격 등 내용이 허위로 판명될 경우 채용대상에서 제외되며,
추후 결격사유가 발견된 경우 합격 후에도 합격을 취소할 수 있음
○ 응시 서류상 기재 착오ㆍ누락ㆍ연락두절 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 공고시의
채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
○ 면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원,
채용 포기 등 사유 발생 시 최종합격자 발표 후에도 차순위자에게 채용기회를 부여할 수 있습니다.
○ 계약기간 만료일 이전에라도 근무실적이 현저히 부족하거나
근무태도가 불량한 경우 계약해지 할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 건강관리과(☎ 02-450-1994)로 문의 바랍니다.