서울특별시 광진구 공고 제2021 - 693호

『광진구 CCTV 통합관제센터』 기간제근로자 채용 공고

서울특별시 광진구 CCTV 통합관제센터에서 CCTV 관제원으로 근무할 근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2021년 6월    일

서울특별시 광진구청장

1. 채용개요

가. 채용분야 : 광진구 CCTV 통합관제센터 CCTV 관제원

나. 채용인원 : 1명

다. 채용방식 : 기간제근로자

라. 계약기간 : 2021. 8. 1. ~ 12. 31.(5개월)

마. 근무방식 : 4조 2교대 (주간근무⇨야간근무⇨비번⇨휴무)

    - 4일을 주기로, ‘2일 교대근무 후 비번‧휴무’를 반복(토/일요일/공휴일 무관)

- 근무조 본인선택 불가, 별도의 근무명령 시행

바. 근무시간

    - 주간근무 : 08시 ~ 18시 / 야간근무 : 18시 ~ 익일 08시

- 근무시간 내 휴게시간 포함

사. 근무내용 : CCTV 관제, 비상벨 응대 및 안내, 영상 열람 및 복제 업무 협조 등

아. 근무장소 : 광진구 CCTV 통합관제센터 (광진구 군자로 34)

자. 보 수 : 2021년 월인부임 2,242,670원 (세전, 월차수당 별도)

2. 제출서류

가. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집이용 동의서 각 1부(첨부양식)

나. 주민등록초본 1부 (연령 및 광진구 거주여부 및 기간 확인)

다. 워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1,2급), 정보처리기능사(산업기사, 기사) 자격 소지자의 경우 자격증 사본 1부(해당자)

라. 경력증명서 1부(해당자)

3. 응시자격

가. 공고일 기준 만19세 이상인 자 (병역필 또는 면제자)

나. 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자

다. 주간·야간 교대근무 및 토요일·일요일·공휴일에 근무 가능한 자

라. 장시간 모니터링 및 비상벨/인터폰 응대가 가능한 자

4. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2021. 6. 21.(월) ~ 6. 30.(수) 18:00까지(이메일 접수 포함)

나. 접 수 처 : 광진구 CCTV 통합관제센터

   - 상세주소 : 서울 광진구 군자로 34, 3층 통합관제팀

다. 접수방법 : 방문 (근무시간 09:00~18:00내) 및 이메일 접수

   - 응시원서는 광진구 홈페이지의 고시공고에 첨부된 양식으로 작성 제출

   - 이메일 접수처 : yayayaha@gwangjin.go.kr

   - 이메일 접수의 경우 접수 마감일 18시 이전 발송분에 한함

   - 『제출서류』 각 서명란에 반드시 자필사인 후 제출

   - 『제출서류』 원본을 제출하되, e-mail 접수 시에는 원본의 스캔파일 혹은 PDF 형식으로 저장한 파일로 제출 (휴대폰으로 사진촬영 후 제출 불가)

5. 채용방법

가. 1차 : 서류심사

- 응시자격 및 요건 등 기준 심사 및 우대사항 가점 부여

나. 2차 : 면접심사 (1차 서류심사 합격자에 한함)

- 면접대상자가 모집인원의 2배 이하일 경우, 채용 공고 연장

- 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

6. 우대사항

가. 공고일 기준 광진구 거주 1년 이상 구민

나. 직무분야 실무경력자(1년 이상)

나. 워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1,2급), 정보처리기능사(산업기사, 기사) 자격증 보유자

7. 전형일정

※ 세부 일정은 면접대상자가 모집인원의 2배 이하일 경우, 채용 공고 연장 변경될 수 있으며 변경 발생 시 일정 별도 통보함

8. 응시자 주의사항 

가. 제출 서류의 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용 취소 가능

나. 응시원서에는 전화번호를 반드시 기재하고 기재착오로 인한 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

다. 면접시험 응시자는 면접당일 신분증을 지참하고 시험 10분전까지 지정된 면접 장소에 도착하여야 함

라. 제출된 서류는 채용이 확정된 이후 14일내에 반환 청구 가능(채용확정자 제외)

마. 기타 자세한 사항은 광진구청 도시안전과 통합관제팀 배미선 주무관 02)450-7677로 문의하시기 바랍니다.

바. 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 최종합격자 채용포기, 합격 무효 및 취소, 채용결격사유 발생 등의 사정으로 채용하지 못하여 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음