⊙ 광진구(구청장:정송학)가 『1기업 1직원』행정서비스 멘토링 (Mentoring)의 일환으로 12월 8일 기업과 공무원간 멘토링 자매결연식을 갖는다. 

◑ 광진기업 멘토링제는 기업에 필요로 하는 공공기관 행정서비스에 대해 행정경험이 많은 공무원이 멘토(Mento)가 되어 One-Stop 처리해 줌으로써 기업 활동에 도움을 주자는 취지. 기업이 필요로 하는 민원의 100% 만족 행정서비스 구현을 목표로 『1직원 1기업』 행정서비스 Mentoring결연을 추진하고 있다.
 
◑ 구는 이를 위한 1단계로 광진구상공회에 가입된 제조업체 중 50개 희망기업을 멘티(Mentee) 대상기업으로 추천받고 멘토(Mento)직원으로는 전부서에 6급이상 직원 50명을 선정하였다. 이와 관련 12월 8일(금) 오후4시 벤처창업지원센터에서 멘티(Mentee)-멘토(Mento) 자매결연식을 갖게 되었다. 기업-공무원과 멘티-멘토 자매결연식에서는 멘티기업대표 50명과 멘토 직원 50명이 참석하여 상견례와 자매결연 증서 교환을 할 예정이다.

◑ 행사 당일 건국대 벤처창업지원센터 유왕진 소장은 참석자를 대상으로 멘티기업과 멘토직원의 역할 및 활동요령 등 멘토링관련 소양교육을 실시할 계획이다.

◑ 광진 기업 멘토링은  ▷ 광진구에서 제공하는 기업관련 민원행정 서비스 ▷ 광진구 관내 타 공공기관에서 제공하는 민원행정 서비스 ▷ 타 지방자치단체 및 중앙정부와 연계된 민원행정 서비스를 지원하며 이를 위해 멘토직원은 업무에서 터득한 풍부한 행정경험을 가진 6급이상 직원중 우수한 인재로 멘티기업에 대해 무보수·무한봉사 할 기업의 민원업무 처리 전담직원으로 선정하였다.

◑ 구는 도입단계로 우선 50개 제조업체를 대상으로 광진 기업 멘토링을 실시, 분기별 평가분석를 통해 2단계 확대단계에서 신규 등록 기업으로 확대시켜 나갈 방침으로 있다. 구는 궁극적으로는 3단계, 전직원이 참여하는 『1직원 1기업 Mentoring』을 목표로 추진해 나갈 계획이다.   

◑ 앞으로 광진 기업 멘토링제 운영실적은 매 분기별로 평가분석 보고회를 개최하여 1,2단계별 평가분석을 통해 3단계인 전직원이 참여하는 1직원 1기업 멘토링을 추진한다. 평가결과로 우수멘토직원 포상과 함께 사례집을 발간하여 신규 멘토직원의 교육자료로도 활용할 예정이다.

◑ 구 관계자는 「기업이 필요