⊙ 광진구(구청장:정송학)가 『1기업 1직원』행정서비스멘토링 (Mentoring) 결연을 추진한다. 

◑ 광진 기업 멘토링제는 기업에 필요로 하는 공공기관 행정서비스에 대해 행정경험이 많은 공무원이 멘토(Mento)가 되어 One-Stop 처리해 줌으로써 기업 활동에 도움을 주자는 취지. 기업이 필요로 하는 민원의 100% 만족 행정서비스 구현을 목표로 『1직원 1기업』 행정서비스 Mentoring결연을 추진하고 있다.
 
◑ 구는 이를 위한 1단계로 광진구상공회에 가입된 제조업체 중 50개 희망기업을 멘티(Mentee) 대상기업으로 추천받고 멘토(Mento)직원으로는 전부서에 6급이상 직원 2명씩을 9월중 선정하여 이르면 10월중에 멘티(Mentee)-멘토(Mento) 자매결연을 맺는다. 기업-공무원과 멘토-멘티 자매결연식에서는 멘티기업대표와 멘토공무원이 참석하여 자매결연 증서 교환을 할 예정이다.

◑ 도입단계로 우선 50개 제조업체를 대상으로 광진 기업 멘토링을 실시, 분기별 평가분석를 통해 2단계 확대단계에서 신규 등록 기업으로 확대시켜 나갈 방침으로 있다. 구는 궁극적으로는 3단계, 전직원이 참여하는 『1직원 1기업 Mentoring』을 목표로 추진해 나갈 계획이다.   

◑ 광진 기업 멘토링은  ▷ 광진구에서 제공하는 기업관련 민원행정 서비스 ▷ 광진구 관내 타 공공기관에서 제공하는 민원행정 서비스 ▷ 타 지방자치단체 및 중앙정부와 연계된 민원행정 서비스를 지원하며 이를 위해 멘토직원은 업무에서 터득한 풍부한 행정경험을 가진 우수한 인재로 멘티기업에 대해 무보수·무한봉사 할 기업의 민원업무 처리 전담직원으로 선정한다.

◑ 광진 기업 멘토링제 운영실적은 매 분기별로 평가분석 보고회를 개최하여 1,2단계별 평가분석을 통해 3단계인 전직원이 참여하는 1직원 1기업 멘토링을 추진한다. 평가결과로 우수멘토직원 포상과 함께 사례집을 발간하여 신규 멘토직원의 교육자료로도 활용할 예정이다.

◑ 구는 우선 이달 20일까지 멘티-멘토 명단을 확정하고 10월 中 1단계 멘토직원 50명을 대상으로 멘토 직원의 역할 및 활동요령과 공직자 윤리강령 준수 정신교육을 실시할 계획이다.

◑ 구 관계자는 「기업이 필요로 하는 공공기관 행정서비스에 대해 공무원 멘토(mento)가 One-Stop처리해 주는 광진 기업 멘토링제는 기업하기 좋은