지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙 일부 개정
- 부서
- 행정지원과
- 작성자
- 수정일
- 2009-07-13
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- 4283
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⊙행정안전부령 제92호
지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙 일부개정령을 다음과 같이 공포한다.
2009년 7월 13일
행정안전부장관 (인)
지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙 일부개정령
지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.
제명 “지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙”을 “지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙”으로 한다.
제1장(제1조부터 제3조까지)을 다음과 같이 한다.
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원법」 제6조제3항과 「지방공무원 임용령」 제10조제2항 및 제10조의2에 따라 지방자치단체 소속 지방공무원의 인사기록과 인사통계 보고 및 인사사무 처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 규정하여 인사관리를 합리화함을 목적으로 한다.
제2조(다른 법령과의 관계) 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사 또는 특별자치도지사(이하 “시ㆍ도지사”라 한다) 및 시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 같다) 소속 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 인사기록과 인사통계 보고 및 인사사무 처리는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙에 따른다.
제3조(인사사무의 전산관리 서식 등) 인사사무를 전산관리하기 위하여 필요한 서식 및 사무절차는 행정안전부장관이 따로 정할 수 있다.
제4조, 제5조, 제5조의2 및 제6조부터 제12조까지를 각각 다음과 같이 한다.
제4조(인사기록의 종류) 공무원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분하며 그 종류는 별표 1과 같다.
제5조(인사기록의 작성ㆍ유지ㆍ보관) ① 임용권자는 소속 공무원에 대한 제4조의 인사기록을 작성ㆍ유지ㆍ보관(보존을 포함한다. 이하 같다)하여야 한다.
② 공무원의 임용권이 없는 5급 이상 공무원, 연구관ㆍ지도관 또는 이에 상당하는 공무원인 기관의 장은 필요하다고 인정할 때에는 제4조의 인사기록의 부본(副本)을 작성ㆍ유지ㆍ보관할 수 있다.
③ 개인별 인사기록[「지방자치단체 전자인사관리시스템 구축ㆍ운영 등에 관한 규정」 제2조제4호에 따른 전자인사관리시스템(이하 “전자인사관리시스템”이라 한다)으로 작성ㆍ유지ㆍ보관되는 인사기록은 제외한다]은 임용권자가 별지 제1호서식의 인사기록봉투에 넣어서 보관한다. 공무원이 퇴직한 경우에도 또한 같다.
④ 제4조의 인사관리서류는 필요하다고 인정할 때에는 함께 묶어 관리할 수 있다.
제5조의2(인사기록의 전자적 관리 등) ① 임용권자는 제5조에도 불구하고 소속 공무원에 대한 인사기록을 전자인사관리시스템으로 작성ㆍ유지ㆍ보관할 수 있다. 다만, 별지 제2호서식의 인사기록카드는 전자인사관리시스템으로 기록ㆍ유지ㆍ보관하여야 한다.
② 제1항에 따라 인사기록을 전자인사관리시스템으로 작성ㆍ유지ㆍ보관하는 방법 및 절차 등에 관한 사항은 행정안전부장관이 정한다.
제6조(인사기록카드의 정리 및 변경) ① 공무원이 신규임용, 승진, 전직, 전보, 강임, 면직, 징계, 휴직, 직위해제, 복직, 국내외 훈련, 국외 출장, 겸임, 파견, 직무대리, 승급, 전출, 전입되었거나 포상을 받았을 때에는 임용권자는 지체 없이 그 사실을 별지 제2호서식의 인사기록카드에 기록하여야 한다.
② 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공무원의 인사기록카드 비고란에 그 사유를 붉은 글씨로 기록하여야 한다.
1. 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제27조제5항 및 「지방공무원 임용령」(이하 “영”이라 한다) 제27조제4항에 따라 전보 또는 전출이 제한된 사람
2. 영 제28조제3항에 따라 전직이 제한된 사람
3. 「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제11조제2항에 따라 승진이 제한된 사람
③ 공무원은 인사기록에 잘못 기록된 사항이나 누락된 사항이 있는지 또는 신상 변동사항이 제대로 반영되어 있는지를 확인ㆍ정정하기 위하여 자신의 인사기록카드를 수시로 열람할 수 있다. 이 경우 열람의 방법ㆍ절차 및 정정신청 등에 관한 사항은 임용권자가 정한다.
④ 공무원은 제3항에 따른 열람 결과 인사기록카드를 정정ㆍ변경 또는 추가 기록하여야 할 정당한 사유가 있을 때에는 별지 제3호서식의 공무원 인사기록 변경신청서에 이를 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 임용권자에게 제출하여야 하며, 임용권자는 인사기록 변경신청을 받았을 때에는 지체 없이 해당 공무원의 인사기록카드를 정리하여야 한다.
⑤ 임용권자는 공무원에 대한 인사기록카드가 정상적으로 기록되었는지를 정기적으로 확인ㆍ점검하여야 한다.
제7조(징계등 처분기록의 말소) ① 임용권자는 징계처분을 받은 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공무원의 인사기록카드에 올라 있는 징계처분의 기록을 삭제하여야 한다.
1. 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음의 각 목의 구분에 따른 기간이 지난 경우. 다만, 징계처분을 받고 그 집행이 끝난 날부터 다음 각 목의 구분에 따른 기간이 지나기 전에 다른 징계처분을 받은 경우에는 각각의 징계처분에 대한 해당기간을 합산한 기간이 지나야 한다.
가. 강등 : 9년
나. 정직 : 7년
다. 감봉 : 5년
라. 견책 : 3년
2. 소청심사위원회나 법원에서 징계처분의 무효 또는 취소의 결정이나 판결이 확정된 경우
3. 징계처분에 대한 일반사면이 있는 경우
② 임용권자는 직위해제처분을 받은 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공무원의 인사기록카드에 올라 있는 직위해제처분의 기록을 말소하여야 한다.
1. 직위해제처분이 끝난 날부터 2년이 지난 경우. 다만, 직위해제처분을 받고 그 집행이 끝난 날부터 2년이 지나기 전에 다른 직위해제처분을 받은 경우에는 각 직위해제처분마다 2년을 더한 기간이 지나야 한다.
2. 소청심사위원회나 법원에서 직위해제처분의 무효 또는 취소의 결정이나 판결이 확정된 경우
③ 제1항 및 제2항에 따른 기록의 말소는 인사기록카드의 해당 처분기록 위에 말소된 사실을 표기하는 방법으로 한다. 다만, 제1항제2호 또는 제2항제2호에 해당되고 그 해당 사유 발생일 이전에 징계처분 또는 직위해제처분을 받은 사실이 없는 경우에는 그 사실이 나타나지 아니하도록 인사기록카드의 해당 기록을 삭제하여야 한다.
④ 징계처분 및 직위해제처분 말소의 방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 행정안전부장관이 정한다.
제8조(개인별 인사기록의 이관) ① 공무원이 전출되어 임용권자가 달라진 때에는 그 공무원의 전(前) 임용권자는 그 공무원의 개인별 인사기록, 인사평정서, 근무성적평정, 경력평정, 가점평정에 관한 서류 및 파일을 그 사유가 발생한 후 지체 없이 그 공무원의 새 임용권자에게 이관하여야 한다.
② 임용권자는 퇴직한 공무원을 재임용하는 경우에는 개인별 인사기록을 보관하고 있는 전 임용권자에게 그 공무원의 개인별 인사기록의 이관을 요구하여야 하며, 전 임용권자는 새 임용권자의 요구를 받은 즉시 이관하여야 한다.
제9조(전력 조회) ① 임용권자는 국가공무원 또는 지방공무원으로 재직한 경력 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방직영기업ㆍ지방공사ㆍ지방공단에서 근무한 경력을 가진 사람을 공무원으로 특별임용할 때에는 그 공무원이 전에 근무하였던 기관의 장에게 별지 제4호서식의 공무원 전력조회서로 해당 공무원의 전력을 조회하여야 한다. 다만, 공무원의 임용시험을 위하여 필요하다고 인정하면 시험실시기관의 장도 전력을 조회할 수 있다.
② 제1항에 따라 전력 조회를 요청받은 기관의 장은 별지 제5호서식의 공무원 전력조사 회보서로 7일 이내에 해당 공무원의 전력을 통보하여야 한다.
제10조(시험 요구 서식 및 구비서류) ① 임용권자가 시험실시기관의 장에게 특별임용시험을 요구할 때에는 별지 제6호서식의 공무원 특별임용시험 요구서에 따른다.
② 임용권자가 시험실시기관의 장에게 일반승진시험 및 전직시험을 요구할 때에는 별지 제7호서식의 공무원 일반승진시험 요구서 및 별지 제8호서식의 공무원 전직시험 요구서에 따른다.
③ 제1항 및 제2항의 시험을 요구하는 경우의 구비서류는 별표 2와 같다.
④ 제1항 또는 제2항에 따라 시험을 요구할 때에는 임용권자나 시험실시기관의 장은 「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 대상자의 병역사항이 포함된 주민등록표 초본을 확인하여야 한다. 다만, 대상자가 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 해당 서류를 제출하게 하여야 한다.
제11조(임용후보자 추천 서식) 임용권자가 시험실시기관의 장에게 임용후보자 추천을 요구할 때에는 별지 제9호서식의 공무원 임용후보자 추천 요구서에 따르고, 시험실시기관의 장이 임용권자에게 임용후보자를 추천할 때에는 별지 제10호서식의 공무원 임용후보자 추천서에 따른다.
제12조(임용관계 서식 및 구비서류) ① 임용권자는 공무원을 임용할 때에는 별지 제11호서식의 공무원 임용서에 별지 제12호서식의 공무원 임용조사서와 별표 3의 구비서류를 첨부하여야 한다. 다만, 임용권자와 시험실시기관의 장이 같은 경우에는 시험 시행 시 제출한 서류는 첨부하지 아니할 수 있다.
② 제1항의 서류는 원본을 첨부하되, 특별한 사유로 사본을 첨부한 경우에는 원본과 대조ㆍ확인을 하여야 한다. 이 경우 대조자는 인사담당관이 되며, 그 사본에는 인사담당관의 직위 및 대조 연월일을 적고 서명날인하여야 한다.
③ 영 제24조제1항에 따라 시보임용기간에 포함될 교육훈련을 받은 사람을 임용할 때에는 공무원 임용서에 별지 제13호서식의 시보임용 단축기간 산출표를 첨부하여야 한다.
④ 제1항에도 불구하고 공무원(국가공무원을 포함한다)으로 재직한 사람을 그 신분의 단절 없이 다시 공무원으로 임용하는 경우에는 별표 3의 구비서류 중 인사기록카드(국가공무원의 경우에는 「공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규정」 제4조제1호의 인사 및 성과 기록) 출력물만을 첨부할 수 있다. 이 경우 인사기록카드는 제6조(국가공무원의 경우에는 「공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규정」 제8조)의 기록사항을 빠짐없이 기록하고 작성자가 확인한 것이어야 한다.
⑤ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 공무원을 임용할 때에 임용권자는 「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 서류를 확인하여야 한다. 다만, 임용 대상자가 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 해당 서류를 제출하게 하여야 한다.
1. 임용 대상자의 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 또는 병적증명서
2. 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」 제15조제1항제2호에 따른 임용 대상자의 기본증명서
제12조의2를 다음과 같이 신설한다.
제12조의2(당연퇴직 사유 등의 확인) ① 임용권자는 소속 공무원의 승진임용 시 법 제31조에 따른 임용 결격사유 및 법 제61조에 따른 당연퇴직 사유에 해당하는지를 확인하여야 한다. 다만, 승진이 없는 특정직공무원과 별정직공무원 등의 경우에는 채용일부터 5년마다 이를 확인하여야 한다.
② 제1항에 따른 임용 결격사유 및 당연퇴직 사유의 확인 시기 및 절차에 관하여 필요한 사항은 행정안전부장관이 정한다.
제13조부터 제19조까지 및 제21조부터 제23조까지를 각각 다음과 같이 한다.
제13조(선서문) 임용권자는 선서한 공무원으로 하여금 별지 제14호서식의 선서문 두 부에 각각 서명날인하게 하여 한 부는 개인별 인사기록으로 분류하여 보관하고, 한 부는 본인이 가지고 있도록 하여야 한다.
제14조(전출ㆍ전입 동의요구 및 통보) ① 임용권자가 다른 지방자치단체 소속 공무원의 전입을 요구할 때에는 별지 제15호서식의 공무원 전입ㆍ전출 동의 요구서에 따르며, 전입ㆍ전출 동의 요구서를 받은 지방자치단체의 장이 그 동의 여부를 통보할 때에는 별지 제16호서식의 공무원 전출ㆍ전입 동의서에 따른다.
② 제1항에 따라 전입 또는 전출을 요구받은 기관의 장은 7일 이내에 그 동의 여부를 통보하여야 한다.
제15조(전보 사전의결) 임용권자는 전보 제한기간 중에 있는 공무원을 영 제27조제2항 및 같은 조 제4항 단서에 따라 해당 인사위원회에 전보의결을 요구할 때에는 별지 제17호서식에 따른다.
제16조(파견근무 및 별도정원의 승인) 영 제27조의2제3항에 따른 파견근무 승인신청(시장ㆍ군수ㆍ구청장의 경우에는 시ㆍ도지사 경유)은 별지 제18호서식에 따른다. 이 경우 영 제27조의3제1항에 따른 별도정원이 인정되는 파견은 별지 제19호서식에 따른 별도정원 승인신청을 동시에 하여야 한다.
제17조(정원ㆍ현원 대비표) 임용권자는 소속 공무원에 대한 정원과 현원을 파악하기 위하여 매월 말일을 기준으로 별지 제20호서식의 정원ㆍ현원 대비표를 작성하여 갖춰 두어야 한다. 이 경우 정원ㆍ현원 대비표의 작성 단위는 과 단위의 보조기관, 소속 행정기관 또는 하부행정기관 단위로 한다.
제18조(임용장 및 발령 통지서) ① 임용권자는 정규공무원으로 임용되거나 승진ㆍ전보(지방자치단체 간의 전입ㆍ전출을 포함한다) 또는 전직되는 공무원에게 별지 제21호서식의 임용장을 수여한다. 이 경우 소속 기관의 장이 대리 수여할 수 있으며, 7급 이하 공무원 및 기능직공무원이 전보되는 경우에는 별지 제22호서식의 인사발령 통지서를 줌으로써 임용장 수여를 갈음할 수 있다.
② 시보로 임용되거나 겸임, 파견, 강임, 면직, 해임, 징계, 직위해제, 휴직, 복직, 호봉 재산정, 승급, 전출되거나 위원으로 임명ㆍ해임ㆍ위촉 또는 해촉된 경우에는 소속 기관의 장은 그 공무원에게 별지 제22호서식의 인사발령 통지서(직위해제의 경우에는 별지 제23호서식에 따른 직위해제처분 사유 설명서를 첨부하여야 한다)를 주어야 하며, 소속 공무원의 국내외 훈련, 국내외 출장, 휴가명령 또는 당직명령은 회보로 통지할 수 있다.
제19조(발령대장) ① 임용권자는 소속 공무원에 대한 인사발령 사항을 기록하기 위하여 별지 제24호서식의 발령대장을 갖추고 보관하여야 한다. 다만, 승급발령의 경우에는 그 발령인원이 많은 경우에만 기록을 생략할 수 있다.
② 제1항의 발령대장은 필요하다고 인정될 때에는 계급별 또는 발령 내용별로 구분하여 갖추고 보관할 수 있다.
제21조(공보의 게재) 임용권자는 5급 이상 소속 공무원 및 이에 상당하는 소속 공무원의 신규채용, 승진, 전직, 기관 간 전보, 전출, 정년퇴직, 명예퇴직 및 추서 등의 인사발령 사항은 발령과 동시에 특별시ㆍ광역시ㆍ도 또는 특별자치도에서 발행하는 공보에 게재하여야 한다.
제22조(인사발령 통지) 임용권자가 제18조에 따른 인사발령을 하였을 때에는 발령과 동시에 별지 제27호서식의 인사발령 통지서로 관련 기관에 통지하여야 한다.
제23조(재직증명서 및 경력증명서의 발급) ① 임용권자는 재직 중인 공무원이 재직증명서의 발급을 청구할 때에는 별지 제2호서식의 인사기록카드에 따라 별지 제28호서식의 재직증명서를 발급하여야 한다.
② 임용권자는 재직 중인 공무원 또는 퇴직한 공무원이 경력증명서의 발급을 청구할 때에는 별지 제2호서식의 인사기록카드나 별지 제24호서식의 발령대장 등에 따라 별지 제29호서식의 경력증명서를 발급하여야 한다.
제4장(제24조부터 제27조까지)을 다음과 같이 신설한다.
제4장 인사통계 보고 등
제24조(인사통계 보고의 구분) ① 인사통계 보고는 정기보고와 수시보고로 구분한다.
② 정기보고의 종류 및 서식은 다음 각 호와 같다.
1. 공무원 정원ㆍ현원통계: 별지 제31호서식
2. 공무원 임용통계: 별지 제32호서식
3. 공무원 징계종류별 비위통계: 별지 제33호서식
③ 제2항에 따른 정기보고의 작성기준일은 매년 6월 30일, 12월 31일 현재로 한다.
④ 행정안전부장관은 정기보고 외에 공무원의 인사관리 또는 후생복지의 개선 등을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 통계의 종류, 적용 범위, 보고 시기 및 서식 등을 정하여 수시로 보고를 받을 수 있다.
제25조(통계 보고의 단계) 정기보고는 작성기준일부터 5일 이내에 지방자치단체별로 작성하며, 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 작성기준일부터 10일 이내에 시ㆍ도지사에게 보고하고, 시ㆍ도지사는 정기보고사항을 종합집계하여 작성기준일부터 15일 이내에 행정안전부장관에게 보고하여야 한다.
제26조(전체 공무원 통계조사) 행정안전부장관은 필요하다고 인정할 때에는 공무원 총조사 계획을 수립하여 전체 공무원을 대상으로 공무원 각자의 인사 사항을 조사할 수 있다.
제27조(통계조사의 협조) 행정안전부장관은 교육과학기술부장관의 협조를 받아 특별시ㆍ광역시ㆍ도 또는 특별자치도의 교육감 소속의 지방공무원에 대한 인사통계의 보고를 받을 수 있다.
별표 1부터 별표 3까지를 각각 별지와 같이 한다.
별지 제1호서식부터 별지 제24호서식까지를 각각 별지와 같이 한다.
별지 제26호서식을 삭제한다.
별지 제27호서식부터 별지 제30호서식까지를 각각 별지와 같이 한다.
별지 제31호서식부터 별지 제33호서식까지를 각각 별지와 같이 신설한다.
부칙
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(다른 법령의 폐지) 지방공무원인사통계보고규칙은 폐지한다.
[별표 1]
인사기록의 종류(제4조 관련)
비고: 위 표의 개인별 인사기록 서류 중 병적증명서 또는 주민등록표 초본(해당자에
한한다), 국가유공자 증명서(해당자에 한한다) 등 행정정보의 공동이용이 가능한
서류는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여 그 내용을
「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인하고
관리해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류 각
1부를 제출받아 관리해야 한다.
[별표 2]
각종 시험 요구 시의 구비서류(제10조제3항 관련)
공동이용이 가능한 서류는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여
그 내용을 「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여
확인하고 첨부해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당
서류 각 1부를 제출받아 첨부해야 한다.
[별표 3]
인사발령을 위한 구비서류(제12조제1항 관련)
비고 : 위 표의 구비서류 중 가족관계 기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서, 주민등록표
초본는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여 그 내용을
「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인하고
첨부해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류 각 1부를
제출받아 첨부해야 한다.
[별지 제1호서식]
인사기록봉투
취급자 및 본인이 요청하는 경우에만 개봉함
이 봉투는 위 개인의 기본적인 인사기록이 포함되어 있으므로 만일 이 봉투를 분실하였을 때에는 임용권자에게 보고해야 함
0202-1-2A 276mm×421mm
69.12.3 승인 (그라프지 93g/㎡)
[별지 제2호서식] (갑-1)
70.6.5 승인 (백상지 158g/㎡)
(갑-2)
(갑-2)
(갑-3)
(갑-4)
(을-1) (성명 : ) 승급기록
호봉 산정 근거
75.6.5 승인 (인쇄용지(특급) 150g/㎡)
(을-2) 경력
(을-3) 경력
(을-4) 경력
(병-1) (성명 : ) 업무실적카드 ※ 본인이 기록할 것
285mm×233mm
(인쇄용지(특급) 120g/㎡)
(병-2)
[별지 제3호서식]
공무원 인사기록 변경신청서
「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제6조제4항에 따라 다음과
같이 인사기록의 변경을 신청합니다.
신청인 소속
직명 성명 ?
(임용권자) 귀하
0202-1-3A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
기입요령
1. “구분”란에는 추가ㆍ변경 또는 정정을 적는다.
2. “해당 번호”란에는 「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 별지
제2호서식의 인사기록카드의 난 번호를 적는다
[별지 제4호서식]
기관명
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전력조회서
「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제9조제1항에 따라 아래
공무원에 대한 전력을 조회하오니 회신해 주시기 바랍니다.
0202-1-4A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제5호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전력조사 회보서
(문서분류기호)로 요청하신 전력조사 결과를 아래와 같이 회신합니다.
0202-1-5A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제6호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 특별임용시험 요구서
「지방공무원법」 제27조제2항 및 「지방공무원 임용령」 제17조에
따라 아래와 같이 특별임용시험을 요구합니다.
2. 사유서(필요한 경우)
3. 자격증 사본 및 그 밖의 증명서류(필요한 경우)
기입요령
1. “기관”란에는 최하 보조기관 단위까지 적고, “직위”란에 직위가 없는 경우에는 직무
내용 또는 직무 분야를 적는다.
2. “시험시행요건”에는 「지방공무원법」 제27조제2항의 해당되는 호 번호를 적는다.
3. “응시자격”에는 「지방공무원 임용령」 제17조제1항의 해당되는 호 번호를
적는다.
4. 「지방공무원 임용령」 제55조제1항(서류전형과 면접시험 또는 실기시험)에
해당하는 경우에는 자격증 또는 학위증 사본을 첨부한다.
5. “비고”란에는 「지방공무원 임용령」 제46조에 따른 시험 분야의 지정, 선택과목의
지정, 시험과목의 변경과 「지방공무원 임용령」 제55조제1항에 따른 시험방법의 지정
등을 적고 사유서와 필요한 증명서류를 첨부한다.
[별지 제7호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 일반승진시험 요구서
「지방공무원 임용령」 제35조에 따라 아래와 같이 일반승진시험을
요구합니다.
첨부 1. 인사기록 요약서 1부
2. 승진 순위표 1부
비고 1. 시험 요구 인원의 승진후보자 명부 순위가 합격 요구 인원의 5배수
범위를 초과할 때에는 「지방공무원 임용령」 제38조의4제1항에
해당하는 사유를 별지에 명확히 적고 인사담당관이 확인한 후
날인한다.
2. 분야별 구분이 있는 직렬의 경우에는 현 직급란과 임용예정 직급란에
해당 분야를 명확히 적고 임용예정 직급의 정원ㆍ현원란에 임용예정
직급의 해당 분야의 정원ㆍ현원을 적는다.
1203-17(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제8호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전직시험 요구서
「지방공무원 임용령」 제28조에 따라 아래와 같이 전직시험을
요구합니다.
2. 전직예정직과 관련된 직무기술서 1부
0202-3-3A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
기입요령
시험시행요건에는 「지방공무원 임용령」 제28조제1항 중 해당되는 호 번호를 적는다.
[별지 제9호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 임용후보자 추천 요구서
공무원 임용후보자의 추천을 다음과 같이 요구하오니 추천해 주시기 바랍니다.
0202-1-6A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제10호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 임용후보자 추천서
(문서분류기호)로 요구한 공무원 임용후보자를 다음과 같이 추천하오니
「지방공무원법」 제30조에 따라 임용한 후 그 결과를 통보하시기 바랍니다.
2. 임용후보자 등록서 1부
0202-1-7A 190㎜×268㎜
62.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
공무원 임용후보자 추천 명단
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제11호서식]
0202-1-21A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제12호서식]
공무원 임용조사서
1203-02-34A(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제13호서식]
훈련기간 및 실무수습기간을 적고 이를 증명할 서류를 첨부한다.
1203-02-54A(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제14호서식]
선서문
○ 개인별 사무실을 가진 공무원의 본인 소지용
260㎜×380㎜ 인쇄용지(특급) 210g/㎡
○ 그 밖의 용도 : 190㎜×268㎜ 인쇄용지(특급) 210g/㎡
[별지 제15호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전입ㆍ전출 동의 요구서
「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제14조에 따라 아래와
같이 공무원의 전입ㆍ전출을 요구하오니 동의 여부를 통보해 주시기 바랍니다.
0202-1-20A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제16호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전출ㆍ전입 동의서
「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제14조에 따라 아래와
같이 공무원의 전입ㆍ전출 요구에 대한 동의 여부를 통보합니다.
0202-1-21A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제17호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 전보 사전의결 신청서
1. 「지방공무원 임용령」 제27조에 따라 다음과 같이 전보하려고 하오니
의결해 주시기 바랍니다.
0202-1-22A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제18호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 파견근무 승인신청
1. 「지방공무원 임용령」 제27조의2제3항에 따라 다음 공무원을
○○○○에 파견근무시키고자 하오니 승인해 주시기 바랍니다.
0202-1-23A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제19호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 별도정원 승인신청
1. 「지방공무원 임용령」 제27조의3제1항에 따라 다음과 같이 별도정원
승인을 신청하오니 승인해 주시기 바랍니다.
2. 신청 이유
1203-23A 190㎜×268㎜
81.6.29 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제20호서식]
정원ㆍ현원 대비표
(20 . . . 현재)
[별지 제21호서식]
69.12.3 승인 (백상지 110g/㎡)
[별지 제22호서식]
인사발령 통지서
0202-1-26A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (인쇄용지(2급) 70g/㎡)
[별지 제23호서식]
직위해제처분 사유 설명서
1203-02-72A(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제24호서식]
발 령 대 장
사전승인사항을 비고란에 적는다.
2. 파견근무발령의 경우에는 파견근무 승인사항을 비고란에 적는다.
1203-02-48C(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제27호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신:
참조:
제목: 인사발령 통지서
다음과 같이 인사발령되었음을 통지합니다.
0202-1-28A 190㎜×268㎜
49.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제28호서식] <개정 2009.7.13>
재직증명서
위와 같이 재직을 증명합니다.
년 월 일
1203-23A 190㎜×268㎜
81.6.29 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
[별지 제29호서식]
경력증명서
위와 같이 경력을 증명합니다.
년 월 일
1203-22A 190㎜×268㎜
81.6.29 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
[별지 제30호서식]
인사기록 요약서
(앞면)
(뒷면)
[별지 제31호서식] (앞면)
92.2.11 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
(뒷면)
[별지 제32호서식]
92.2.11 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
[별지 제33호서식] (앞면)
92.2.11 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
(뒷면)
※ 비위유형 구분기준
가. 복무규정 위배: 근무태도 불량, 무단이석, 결근, 지각, 조퇴, 직장이탈, 무단겸업, 집단행위, 불법영리업무,
당직근무 불량, 휴가부정사용 등
나. 품위손상: 절도, 사기, 상해, 폭행, 축첩, 음주난행, 도박, 「도로교통법」 위반, 사채 미청산, 대민 불친절 등
다. 비밀 누설: 예정가격 등 직무와 관련하여 알게 된 모든 비밀 누설
라. 공문서 위조 및 변조: 각종 공문서 부실 기재, 파기, 망실, 관인 부당 사용 등 문서에 관한 비위
마. 직권남용: 월권행위, 직권 외 행사, 직명 사칭, 직무 빙자행위
바. 직무유기 및 태만: 통상직무, 예산회계업무, 민원업무 등 태만
사. 감독 불충분: 감독 책임이 있는 공무원이 부하직원에 대하여 감독 책임을 성실히 이행하지 않은 경우
아. 공금유용: 공금을 개인적으로 정해진 용도 외에 다른 곳에 돌려쓴 경우
자. 공금횡령: 공금을 불법으로 개인 소유로 한 경우
차. 뇌물 증수: 직무와 관련하여 금전, 물품, 향응 등을 경로나 액수에 관계없이 주고 받은 경우
카. 기타: 명령 불복종 등
지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙 일부개정령을 다음과 같이 공포한다.
2009년 7월 13일
행정안전부장관 (인)
지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙 일부개정령
지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.
제명 “지방공무원 인사기록 및 인사사무처리 규칙”을 “지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙”으로 한다.
제1장(제1조부터 제3조까지)을 다음과 같이 한다.
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원법」 제6조제3항과 「지방공무원 임용령」 제10조제2항 및 제10조의2에 따라 지방자치단체 소속 지방공무원의 인사기록과 인사통계 보고 및 인사사무 처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 규정하여 인사관리를 합리화함을 목적으로 한다.
제2조(다른 법령과의 관계) 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사 또는 특별자치도지사(이하 “시ㆍ도지사”라 한다) 및 시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 같다) 소속 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 인사기록과 인사통계 보고 및 인사사무 처리는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙에 따른다.
제3조(인사사무의 전산관리 서식 등) 인사사무를 전산관리하기 위하여 필요한 서식 및 사무절차는 행정안전부장관이 따로 정할 수 있다.
제4조, 제5조, 제5조의2 및 제6조부터 제12조까지를 각각 다음과 같이 한다.
제4조(인사기록의 종류) 공무원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분하며 그 종류는 별표 1과 같다.
제5조(인사기록의 작성ㆍ유지ㆍ보관) ① 임용권자는 소속 공무원에 대한 제4조의 인사기록을 작성ㆍ유지ㆍ보관(보존을 포함한다. 이하 같다)하여야 한다.
② 공무원의 임용권이 없는 5급 이상 공무원, 연구관ㆍ지도관 또는 이에 상당하는 공무원인 기관의 장은 필요하다고 인정할 때에는 제4조의 인사기록의 부본(副本)을 작성ㆍ유지ㆍ보관할 수 있다.
③ 개인별 인사기록[「지방자치단체 전자인사관리시스템 구축ㆍ운영 등에 관한 규정」 제2조제4호에 따른 전자인사관리시스템(이하 “전자인사관리시스템”이라 한다)으로 작성ㆍ유지ㆍ보관되는 인사기록은 제외한다]은 임용권자가 별지 제1호서식의 인사기록봉투에 넣어서 보관한다. 공무원이 퇴직한 경우에도 또한 같다.
④ 제4조의 인사관리서류는 필요하다고 인정할 때에는 함께 묶어 관리할 수 있다.
제5조의2(인사기록의 전자적 관리 등) ① 임용권자는 제5조에도 불구하고 소속 공무원에 대한 인사기록을 전자인사관리시스템으로 작성ㆍ유지ㆍ보관할 수 있다. 다만, 별지 제2호서식의 인사기록카드는 전자인사관리시스템으로 기록ㆍ유지ㆍ보관하여야 한다.
② 제1항에 따라 인사기록을 전자인사관리시스템으로 작성ㆍ유지ㆍ보관하는 방법 및 절차 등에 관한 사항은 행정안전부장관이 정한다.
제6조(인사기록카드의 정리 및 변경) ① 공무원이 신규임용, 승진, 전직, 전보, 강임, 면직, 징계, 휴직, 직위해제, 복직, 국내외 훈련, 국외 출장, 겸임, 파견, 직무대리, 승급, 전출, 전입되었거나 포상을 받았을 때에는 임용권자는 지체 없이 그 사실을 별지 제2호서식의 인사기록카드에 기록하여야 한다.
② 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공무원의 인사기록카드 비고란에 그 사유를 붉은 글씨로 기록하여야 한다.
1. 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제27조제5항 및 「지방공무원 임용령」(이하 “영”이라 한다) 제27조제4항에 따라 전보 또는 전출이 제한된 사람
2. 영 제28조제3항에 따라 전직이 제한된 사람
3. 「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제11조제2항에 따라 승진이 제한된 사람
③ 공무원은 인사기록에 잘못 기록된 사항이나 누락된 사항이 있는지 또는 신상 변동사항이 제대로 반영되어 있는지를 확인ㆍ정정하기 위하여 자신의 인사기록카드를 수시로 열람할 수 있다. 이 경우 열람의 방법ㆍ절차 및 정정신청 등에 관한 사항은 임용권자가 정한다.
④ 공무원은 제3항에 따른 열람 결과 인사기록카드를 정정ㆍ변경 또는 추가 기록하여야 할 정당한 사유가 있을 때에는 별지 제3호서식의 공무원 인사기록 변경신청서에 이를 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 임용권자에게 제출하여야 하며, 임용권자는 인사기록 변경신청을 받았을 때에는 지체 없이 해당 공무원의 인사기록카드를 정리하여야 한다.
⑤ 임용권자는 공무원에 대한 인사기록카드가 정상적으로 기록되었는지를 정기적으로 확인ㆍ점검하여야 한다.
제7조(징계등 처분기록의 말소) ① 임용권자는 징계처분을 받은 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공무원의 인사기록카드에 올라 있는 징계처분의 기록을 삭제하여야 한다.
1. 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음의 각 목의 구분에 따른 기간이 지난 경우. 다만, 징계처분을 받고 그 집행이 끝난 날부터 다음 각 목의 구분에 따른 기간이 지나기 전에 다른 징계처분을 받은 경우에는 각각의 징계처분에 대한 해당기간을 합산한 기간이 지나야 한다.
가. 강등 : 9년
나. 정직 : 7년
다. 감봉 : 5년
라. 견책 : 3년
2. 소청심사위원회나 법원에서 징계처분의 무효 또는 취소의 결정이나 판결이 확정된 경우
3. 징계처분에 대한 일반사면이 있는 경우
② 임용권자는 직위해제처분을 받은 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공무원의 인사기록카드에 올라 있는 직위해제처분의 기록을 말소하여야 한다.
1. 직위해제처분이 끝난 날부터 2년이 지난 경우. 다만, 직위해제처분을 받고 그 집행이 끝난 날부터 2년이 지나기 전에 다른 직위해제처분을 받은 경우에는 각 직위해제처분마다 2년을 더한 기간이 지나야 한다.
2. 소청심사위원회나 법원에서 직위해제처분의 무효 또는 취소의 결정이나 판결이 확정된 경우
③ 제1항 및 제2항에 따른 기록의 말소는 인사기록카드의 해당 처분기록 위에 말소된 사실을 표기하는 방법으로 한다. 다만, 제1항제2호 또는 제2항제2호에 해당되고 그 해당 사유 발생일 이전에 징계처분 또는 직위해제처분을 받은 사실이 없는 경우에는 그 사실이 나타나지 아니하도록 인사기록카드의 해당 기록을 삭제하여야 한다.
④ 징계처분 및 직위해제처분 말소의 방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 행정안전부장관이 정한다.
제8조(개인별 인사기록의 이관) ① 공무원이 전출되어 임용권자가 달라진 때에는 그 공무원의 전(前) 임용권자는 그 공무원의 개인별 인사기록, 인사평정서, 근무성적평정, 경력평정, 가점평정에 관한 서류 및 파일을 그 사유가 발생한 후 지체 없이 그 공무원의 새 임용권자에게 이관하여야 한다.
② 임용권자는 퇴직한 공무원을 재임용하는 경우에는 개인별 인사기록을 보관하고 있는 전 임용권자에게 그 공무원의 개인별 인사기록의 이관을 요구하여야 하며, 전 임용권자는 새 임용권자의 요구를 받은 즉시 이관하여야 한다.
제9조(전력 조회) ① 임용권자는 국가공무원 또는 지방공무원으로 재직한 경력 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방직영기업ㆍ지방공사ㆍ지방공단에서 근무한 경력을 가진 사람을 공무원으로 특별임용할 때에는 그 공무원이 전에 근무하였던 기관의 장에게 별지 제4호서식의 공무원 전력조회서로 해당 공무원의 전력을 조회하여야 한다. 다만, 공무원의 임용시험을 위하여 필요하다고 인정하면 시험실시기관의 장도 전력을 조회할 수 있다.
② 제1항에 따라 전력 조회를 요청받은 기관의 장은 별지 제5호서식의 공무원 전력조사 회보서로 7일 이내에 해당 공무원의 전력을 통보하여야 한다.
제10조(시험 요구 서식 및 구비서류) ① 임용권자가 시험실시기관의 장에게 특별임용시험을 요구할 때에는 별지 제6호서식의 공무원 특별임용시험 요구서에 따른다.
② 임용권자가 시험실시기관의 장에게 일반승진시험 및 전직시험을 요구할 때에는 별지 제7호서식의 공무원 일반승진시험 요구서 및 별지 제8호서식의 공무원 전직시험 요구서에 따른다.
③ 제1항 및 제2항의 시험을 요구하는 경우의 구비서류는 별표 2와 같다.
④ 제1항 또는 제2항에 따라 시험을 요구할 때에는 임용권자나 시험실시기관의 장은 「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 대상자의 병역사항이 포함된 주민등록표 초본을 확인하여야 한다. 다만, 대상자가 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 해당 서류를 제출하게 하여야 한다.
제11조(임용후보자 추천 서식) 임용권자가 시험실시기관의 장에게 임용후보자 추천을 요구할 때에는 별지 제9호서식의 공무원 임용후보자 추천 요구서에 따르고, 시험실시기관의 장이 임용권자에게 임용후보자를 추천할 때에는 별지 제10호서식의 공무원 임용후보자 추천서에 따른다.
제12조(임용관계 서식 및 구비서류) ① 임용권자는 공무원을 임용할 때에는 별지 제11호서식의 공무원 임용서에 별지 제12호서식의 공무원 임용조사서와 별표 3의 구비서류를 첨부하여야 한다. 다만, 임용권자와 시험실시기관의 장이 같은 경우에는 시험 시행 시 제출한 서류는 첨부하지 아니할 수 있다.
② 제1항의 서류는 원본을 첨부하되, 특별한 사유로 사본을 첨부한 경우에는 원본과 대조ㆍ확인을 하여야 한다. 이 경우 대조자는 인사담당관이 되며, 그 사본에는 인사담당관의 직위 및 대조 연월일을 적고 서명날인하여야 한다.
③ 영 제24조제1항에 따라 시보임용기간에 포함될 교육훈련을 받은 사람을 임용할 때에는 공무원 임용서에 별지 제13호서식의 시보임용 단축기간 산출표를 첨부하여야 한다.
④ 제1항에도 불구하고 공무원(국가공무원을 포함한다)으로 재직한 사람을 그 신분의 단절 없이 다시 공무원으로 임용하는 경우에는 별표 3의 구비서류 중 인사기록카드(국가공무원의 경우에는 「공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규정」 제4조제1호의 인사 및 성과 기록) 출력물만을 첨부할 수 있다. 이 경우 인사기록카드는 제6조(국가공무원의 경우에는 「공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규정」 제8조)의 기록사항을 빠짐없이 기록하고 작성자가 확인한 것이어야 한다.
⑤ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 공무원을 임용할 때에 임용권자는 「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 서류를 확인하여야 한다. 다만, 임용 대상자가 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 해당 서류를 제출하게 하여야 한다.
1. 임용 대상자의 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 또는 병적증명서
2. 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」 제15조제1항제2호에 따른 임용 대상자의 기본증명서
제12조의2를 다음과 같이 신설한다.
제12조의2(당연퇴직 사유 등의 확인) ① 임용권자는 소속 공무원의 승진임용 시 법 제31조에 따른 임용 결격사유 및 법 제61조에 따른 당연퇴직 사유에 해당하는지를 확인하여야 한다. 다만, 승진이 없는 특정직공무원과 별정직공무원 등의 경우에는 채용일부터 5년마다 이를 확인하여야 한다.
② 제1항에 따른 임용 결격사유 및 당연퇴직 사유의 확인 시기 및 절차에 관하여 필요한 사항은 행정안전부장관이 정한다.
제13조부터 제19조까지 및 제21조부터 제23조까지를 각각 다음과 같이 한다.
제13조(선서문) 임용권자는 선서한 공무원으로 하여금 별지 제14호서식의 선서문 두 부에 각각 서명날인하게 하여 한 부는 개인별 인사기록으로 분류하여 보관하고, 한 부는 본인이 가지고 있도록 하여야 한다.
제14조(전출ㆍ전입 동의요구 및 통보) ① 임용권자가 다른 지방자치단체 소속 공무원의 전입을 요구할 때에는 별지 제15호서식의 공무원 전입ㆍ전출 동의 요구서에 따르며, 전입ㆍ전출 동의 요구서를 받은 지방자치단체의 장이 그 동의 여부를 통보할 때에는 별지 제16호서식의 공무원 전출ㆍ전입 동의서에 따른다.
② 제1항에 따라 전입 또는 전출을 요구받은 기관의 장은 7일 이내에 그 동의 여부를 통보하여야 한다.
제15조(전보 사전의결) 임용권자는 전보 제한기간 중에 있는 공무원을 영 제27조제2항 및 같은 조 제4항 단서에 따라 해당 인사위원회에 전보의결을 요구할 때에는 별지 제17호서식에 따른다.
제16조(파견근무 및 별도정원의 승인) 영 제27조의2제3항에 따른 파견근무 승인신청(시장ㆍ군수ㆍ구청장의 경우에는 시ㆍ도지사 경유)은 별지 제18호서식에 따른다. 이 경우 영 제27조의3제1항에 따른 별도정원이 인정되는 파견은 별지 제19호서식에 따른 별도정원 승인신청을 동시에 하여야 한다.
제17조(정원ㆍ현원 대비표) 임용권자는 소속 공무원에 대한 정원과 현원을 파악하기 위하여 매월 말일을 기준으로 별지 제20호서식의 정원ㆍ현원 대비표를 작성하여 갖춰 두어야 한다. 이 경우 정원ㆍ현원 대비표의 작성 단위는 과 단위의 보조기관, 소속 행정기관 또는 하부행정기관 단위로 한다.
제18조(임용장 및 발령 통지서) ① 임용권자는 정규공무원으로 임용되거나 승진ㆍ전보(지방자치단체 간의 전입ㆍ전출을 포함한다) 또는 전직되는 공무원에게 별지 제21호서식의 임용장을 수여한다. 이 경우 소속 기관의 장이 대리 수여할 수 있으며, 7급 이하 공무원 및 기능직공무원이 전보되는 경우에는 별지 제22호서식의 인사발령 통지서를 줌으로써 임용장 수여를 갈음할 수 있다.
② 시보로 임용되거나 겸임, 파견, 강임, 면직, 해임, 징계, 직위해제, 휴직, 복직, 호봉 재산정, 승급, 전출되거나 위원으로 임명ㆍ해임ㆍ위촉 또는 해촉된 경우에는 소속 기관의 장은 그 공무원에게 별지 제22호서식의 인사발령 통지서(직위해제의 경우에는 별지 제23호서식에 따른 직위해제처분 사유 설명서를 첨부하여야 한다)를 주어야 하며, 소속 공무원의 국내외 훈련, 국내외 출장, 휴가명령 또는 당직명령은 회보로 통지할 수 있다.
제19조(발령대장) ① 임용권자는 소속 공무원에 대한 인사발령 사항을 기록하기 위하여 별지 제24호서식의 발령대장을 갖추고 보관하여야 한다. 다만, 승급발령의 경우에는 그 발령인원이 많은 경우에만 기록을 생략할 수 있다.
② 제1항의 발령대장은 필요하다고 인정될 때에는 계급별 또는 발령 내용별로 구분하여 갖추고 보관할 수 있다.
제21조(공보의 게재) 임용권자는 5급 이상 소속 공무원 및 이에 상당하는 소속 공무원의 신규채용, 승진, 전직, 기관 간 전보, 전출, 정년퇴직, 명예퇴직 및 추서 등의 인사발령 사항은 발령과 동시에 특별시ㆍ광역시ㆍ도 또는 특별자치도에서 발행하는 공보에 게재하여야 한다.
제22조(인사발령 통지) 임용권자가 제18조에 따른 인사발령을 하였을 때에는 발령과 동시에 별지 제27호서식의 인사발령 통지서로 관련 기관에 통지하여야 한다.
제23조(재직증명서 및 경력증명서의 발급) ① 임용권자는 재직 중인 공무원이 재직증명서의 발급을 청구할 때에는 별지 제2호서식의 인사기록카드에 따라 별지 제28호서식의 재직증명서를 발급하여야 한다.
② 임용권자는 재직 중인 공무원 또는 퇴직한 공무원이 경력증명서의 발급을 청구할 때에는 별지 제2호서식의 인사기록카드나 별지 제24호서식의 발령대장 등에 따라 별지 제29호서식의 경력증명서를 발급하여야 한다.
제4장(제24조부터 제27조까지)을 다음과 같이 신설한다.
제4장 인사통계 보고 등
제24조(인사통계 보고의 구분) ① 인사통계 보고는 정기보고와 수시보고로 구분한다.
② 정기보고의 종류 및 서식은 다음 각 호와 같다.
1. 공무원 정원ㆍ현원통계: 별지 제31호서식
2. 공무원 임용통계: 별지 제32호서식
3. 공무원 징계종류별 비위통계: 별지 제33호서식
③ 제2항에 따른 정기보고의 작성기준일은 매년 6월 30일, 12월 31일 현재로 한다.
④ 행정안전부장관은 정기보고 외에 공무원의 인사관리 또는 후생복지의 개선 등을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 통계의 종류, 적용 범위, 보고 시기 및 서식 등을 정하여 수시로 보고를 받을 수 있다.
제25조(통계 보고의 단계) 정기보고는 작성기준일부터 5일 이내에 지방자치단체별로 작성하며, 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 작성기준일부터 10일 이내에 시ㆍ도지사에게 보고하고, 시ㆍ도지사는 정기보고사항을 종합집계하여 작성기준일부터 15일 이내에 행정안전부장관에게 보고하여야 한다.
제26조(전체 공무원 통계조사) 행정안전부장관은 필요하다고 인정할 때에는 공무원 총조사 계획을 수립하여 전체 공무원을 대상으로 공무원 각자의 인사 사항을 조사할 수 있다.
제27조(통계조사의 협조) 행정안전부장관은 교육과학기술부장관의 협조를 받아 특별시ㆍ광역시ㆍ도 또는 특별자치도의 교육감 소속의 지방공무원에 대한 인사통계의 보고를 받을 수 있다.
별표 1부터 별표 3까지를 각각 별지와 같이 한다.
별지 제1호서식부터 별지 제24호서식까지를 각각 별지와 같이 한다.
별지 제26호서식을 삭제한다.
별지 제27호서식부터 별지 제30호서식까지를 각각 별지와 같이 한다.
별지 제31호서식부터 별지 제33호서식까지를 각각 별지와 같이 신설한다.
부칙
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(다른 법령의 폐지) 지방공무원인사통계보고규칙은 폐지한다.
[별표 1]
인사기록의 종류(제4조 관련)
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃종류 │비고 ┃
┠───────────────────────┼─────────────────────┨
┃(개인별 인사기록) │ ┃
┃ │ ┃
┃1. 인사기록카드 │ ┃
┃ │ ┃
┃2. 선서문 │ ┃
┃ │ ┃
┃3. 신원조회 확인 회보서(시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면장 발행)│ ┃
┃ │ ┃
┃4. 신원조사 회보서 │국가정보원장, 경찰청장, 지방경찰청장, ┃
┃ │또는 경찰서장이 발행 ┃
┃ │ ┃
┃5. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 │병적증명서는 제1국민역과 실역미필 ┃
┃ │보충역만 해당함 ┃
┃ │ ┃
┃6. 최종학력증명서 또는 학력증서 │ ┃
┃사본(인사담당자의 원본대조ㆍ확인이 된 │ ┃
┃것만 해당한다. 이하 같다) │ ┃
┃ │ ┃
┃7. 면허 또는 자격증명서 │ ┃
┃ │ ┃
┃8. 경력증명서 │ ┃
┃ │ ┃
┃9. 공무원 전력조사서 │ ┃
┃ │ ┃
┃10. 가족관계 기록사항에 관한 증명서 중 │ ┃
┃기본증명서 │ ┃
┃ │ ┃
┃11. 임용후보자 등록원서 │ ┃
┃ │ ┃
┃12. 공무원 채용신체검사서 │「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 ┃
┃ │검사서 ┃
┃ │ ┃
┃13. 재정보증서 │「지방재정법」에 따른 회계공무원만 해당함 ┃
┃ │ ┃
┃14. 그 밖에 임용권자가 필요하다고 인정하는 │ ┃
┃인사에 관한 기록 │ ┃
┃ │ ┃
┃(인사관리서류) │ ┃
┃ │ ┃
┃1. 인사관계 법령 및 예규 │ ┃
┃ │ ┃
┃2. 발령대장 │ ┃
┃ │ ┃
┃3. 임용시험에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃4. 임용에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃5. 임용후보자 명부 │ ┃
┃ │ ┃
┃6. 전보, 전보 사전승인에 관한 서류 및 전보 │ ┃
┃제한자 대장 │ ┃
┃ │ ┃
┃7. 겸임 및 파견근무에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃8. 전직 및 전직시험에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃9. 근무성적평정에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃10. 경력평정에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃11. 인사평정에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃12. 승진후보자 명부(가점평정 서류 포함) │ ┃
┃ │ ┃
┃13. 승진시험에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃14. 승진임용에 관한 서류, 승진후보자 명부, │ ┃
┃가점자 대장, 승진임용 제한자 대장 및 │ ┃
┃일반승진시험 응시자격 정지자 대장 │ ┃
┃ │ ┃
┃15. 강임에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃16. 승급대장과 봉급 및 호봉사정에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃17. 각종 수당 지급에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃18. 교육훈련대장 및 교육훈련에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃19. 포상에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃20. 복무(출장ㆍ휴가 등)에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃21. 노조 가입 현황에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃22. 면직에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃23. 휴직에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃24. 직위해제 및 복직에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃25. 징계 대상 및 징계에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃26. 소청에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃27. 연금에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃28. 정원ㆍ현원 관리에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃29. 인사통계에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃30. 각종 증명서 발행에 관한 서류 │ ┃
┃ │ ┃
┃31. 그 밖에 임용권자가 필요하다고 인정하는 │ ┃
┃서류 │ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
비고: 위 표의 개인별 인사기록 서류 중 병적증명서 또는 주민등록표 초본(해당자에
한한다), 국가유공자 증명서(해당자에 한한다) 등 행정정보의 공동이용이 가능한
서류는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여 그 내용을
「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인하고
관리해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류 각
1부를 제출받아 관리해야 한다.
[별표 2]
각종 시험 요구 시의 구비서류(제10조제3항 관련)
┏━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━┓비고: 위 표의 구비서류 중 주민등록표 초본, 국가유공자 증명서 등 행정정보의
┃구분│구비서류의 종류 │일반 │특별임용│전직│비고 ┃
┃ │ │승진시험│시험 │시험│ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃1 │시험 요구서 1부 │○ │○ │○ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃2 │인사기록카드 출력물 │ │○ │ │ ┃
┃ │또는 이력서 1부 │ │ │ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃3 │인사기록 요약서 1부 │○ │ │○ │별지 제30호서식 ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃4 │정원ㆍ현원 대비표 1부 │ │○ │○ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃5 │특별임용 사유서 1부 │ │○ │○ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃6 │전직 예정직과 관련된 │ │ │○ │ ┃
┃ │직무기술서 1부 │ │ │ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃7 │경력증명서 1통 │ │○ │ │해당자만 제출함 ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃8 │승진 순위표 1부 │○ │ │ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃9 │최종학력증명서 또는 │ │○ │○ │해당자만 제출함 ┃
┃ │학력증서 사본 1통 │ │ │ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃10 │주민등록표 초본 1통 │ │○ │ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃11 │채용신체검사서 1통 │ │○ │ │ㆍ「공무원 채용신체검사 규 ┃
┃ │ │ │ │ │정」에 따른 의료기관이 발 ┃
┃ │ │ │ │ │행 ┃
┃ │ │ │ │ │ㆍ제한경쟁특별임용시험을 ┃
┃ │ │ │ │ │요구하는 경우에는 최종 ┃
┃ │ │ │ │ │시험 실시 전까지 구비 ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃12 │복무확인서 1통 │ │○ │ │현역 군인만 제출함 ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃13 │자격증 또는 면허증 │ │○ │○ │해당자만 제출함 ┃
┃ │사본 1통 │ │ │ │ ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃14 │취업지원 대상자 │ │○ │ │「국가유공자 등 예우 및 지 ┃
┃ │증명서 │ │ │ │원에 관한 법률」 제29조제 ┃
┃ │ │ │ │ │1항 및 제2항에 규정된 취 ┃
┃ │ │ │ │ │업지원 대상자만 제출함 ┃
┠──┼───────────┼────┼────┼──┼──────────────┨
┃15 │학교생활기록 관계서류 │ │○ │ │시험실시기관의 장이 필요하 ┃
┃ │ │ │ │ │다고 인정하는 경우에만 제출 ┃
┃ │ │ │ │ │함 ┃
┗━━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━┷━━━━━━━━━━━━━━┛
공동이용이 가능한 서류는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여
그 내용을 「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여
확인하고 첨부해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당
서류 각 1부를 제출받아 첨부해야 한다.
[별표 3]
인사발령을 위한 구비서류(제12조제1항 관련)
┏━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃순번│발령구분 │구비서류 │비고 ┃
┠──┼──────┼─────────────────┼───────────────┨
┃1 │신규임용 │ㆍ인사기록카드 출력물 1부 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ가족관계 기록사항에 관한 증명서 │편제 사유가 적힌 것(신원조사 ┃
┃ │ │중 기본증명서 1통 │의뢰용임) ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ병역사항이 포함된 주민등록표 │제1국민역 및 실역미필 ┃
┃ │ │초본 1통 │보충역은 병적증명서를 ┃
┃ │ │ │제출해야 함 ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ최종학력증명서 또는 학력증서 │ ┃
┃ │ │사본 1통 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ경력증명서 1통 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ채용신체검사서 1통 │「공무원 채용신체검사 ┃
┃ │ │ │규정」에 따른 의료기관이 ┃
┃ │ │ │발행 ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ신원조사 회보서 1부 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ신원조회 확인 │ ┃
┃ │ │회보서(시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면장 발행) 1부 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ민간인 신원진술서 4부 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ사진(명함판 상반신 탈모) 4장 │ ┃
┠──┼─┬────┼─────────────────┼───────────────┨
┃2 │승│일반 │ㆍ인사기록카드 출력물 1부 │ ┃
┃ │진│승진 │ │ ┃
┃ │ │ │ㆍ일반승진시험 합격 통지서 1부 │ ┃
┃ │ ├────┼─────────────────┼───────────────┨
┃ │ │그 밖의 │ㆍ승진 순위표 1부 │ ┃
┃ │ │승진 │ │ ┃
┠──┼─┴────┼─────────────────┼───────────────┨
┃3 │전직 │ㆍ인사기록카드 출력물 1부 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ전직시험 합격 통지서 1부 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
┃ │ │ㆍ연구 및 기술 직렬의 해당 분야 │ ┃
┃ │ │확인서 1부 │ ┃
┠──┼─┬────┼─────────────────┼───────────────┨
┃4 │면│의원 │ㆍ사직원서(자필) 1부 │ ┃
┃ │직│면직 │ │ ┃
┃ │ ├────┼─────────────────┼───────────────┨
┃ │ │직권 │ㆍ인사위원회 동의서, 진단서, │ ┃
┃ │ │면직 │직권면직 사유 설명서 또는 │ ┃
┃ │ │ │직권면직 사유를 증명할 서류 1부 │ ┃
┃ │ ├────┼─────────────────┼───────────────┨
┃ │ │당연 │ㆍ판결문 사본 1부 │ ┃
┃ │ │퇴직 │ │ ┃
┃ │ ├────┼─────────────────┼───────────────┨
┃ │ │정년 │ㆍ가족관계 기록사항에 관한 증명서 │ ┃
┃ │ │퇴직 │중 기본증명서 1통 │ ┃
┠──┼─┴────┼─────────────────┼───────────────┨
┃5 │강임 │ㆍ강임 동의서(자필) 또는 직제 │ ┃
┃ │ │개폐, 예산감소 관계 서류 1부 │ ┃
┠──┼──────┼─────────────────┼───────────────┨
┃6 │징계 │ㆍ징계의결서 사본 1부 │ ┃
┠──┼──────┼─────────────────┼───────────────┨
┃7 │추서 │ㆍ공적조사서 1부 │ ┃
┃ │ │ㆍ사망진단서 1부 │ ┃
┃ │ │ㆍ사망경위서 1부 │ ┃
┠──┼──────┼─────────────────┼───────────────┨
┃8 │휴직 및 복직│ㆍ진단서 또는 판결문 사본, │「공무원 채용신체검사 ┃
┃ │ │현역증서 사본, 입영 통지서 사본 │규정」에 따른 의료기관, ┃
┃ │ │또는 휴직 사유를 증명할 만한 │보건소장 및 ┃
┃ │ │서류 1통 │「공무원연금법」에 따라 ┃
┃ │ │ │지정된 공무원 요양기관이 ┃
┃ │ │ │발행 ┃
┠──┼──────┼─────────────────┼───────────────┨
┃9 │전출입 │ㆍ전출입 동의서 1부 │ ┃
┠──┼──────┼─────────────────┼───────────────┨
┃10 │직위해제 │ㆍ직위해제 사유서 1부 │ ┃
┠──┼──────┼─────────────────┼───────────────┨
┃11 │시보임용 │ㆍ시보임용 단축기간 산출표 1부 │영 제24조제1항에 해당하는 ┃
┃ │ │ │사람 ┃
┗━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┛
비고 : 위 표의 구비서류 중 가족관계 기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서, 주민등록표
초본는 담당 공무원이 당사자로부터 제출받는 것을 갈음하여 그 내용을
「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인하고
첨부해야 한다. 다만, 당사자가 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류 각 1부를
제출받아 첨부해야 한다.
[별지 제1호서식]
인사기록봉투
┌────┐직위 직급 성명
│제 호│
└────┘
┌────┐
│인사기록│
└────┘
취급자 및 본인이 요청하는 경우에만 개봉함
이 봉투는 위 개인의 기본적인 인사기록이 포함되어 있으므로 만일 이 봉투를 분실하였을 때에는 임용권자에게 보고해야 함
0202-1-2A 276mm×421mm
69.12.3 승인 (그라프지 93g/㎡)
[별지 제2호서식] (갑-1)
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓0201-1-1C 285mm×467mm
┃ ┃
┃공무원 인사기록카드 ┃
┃ ┃
┃ ㆍ ┃
┃ ┃
┃ 1. 가족관계 기록사항에 □ 6. 채용신체검사서 □ ┃
┃ 관한 증명서 중 ┃
┃ 기본증명서 ┃
┃ ┃
┃ 2, 신원증명서 □ 7. 신원조사 회보서 □ ┃
┃ ┃
┃ 3. 병적증명서 또는 □ 8. 사진(명함판 상반신) □ ┃
┃ ┃
┃ 주민등록표 초본 9. □ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 4. 최종학력증명서 □ 10. □ ┃
┃ ┃
┃ 5. 경력증명서 □ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
70.6.5 승인 (백상지 158g/㎡)
(갑-2)
┏━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓
┃ 분류번호 │ │ 성명(한자) │ ┃
┠───────┼───────┼──────┼──────┨
┃ 주민등록번호 │ │ 연금번호 │ ┃
┠───────┼───────┼──────┼──────┺━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃① 성 명(한글)│ │② 성별 │③ 생년월일 │④ 주소 │⑤ 생활 근거지 ┃
┃ │ ├──────┼─────────┼──────────────┼───────────────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┴┬──────┼──────┼─────────┴────┬─────────┴───────────────────────────┨
┃사진 │⑥ 병역관계 │해당 없음 │미필 │복무 ┃
┃명함판 │ │ ├────┬────┬────┼────┬──┬───┬──┬────┬──────┬──────┬───┨
┃(5cm?7cm) │ │ │충용기호│체격등위│미필사유│역종 │군별│병과 │계급│군번 │입대 연월일 │제대 연월일 │MOS ┃
┃ │ ├──────┼────┼────┼────┼────┼──┼───┼──┼────┼──────┼──────┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──────┼──────┼────┼────┼────┴────┼──┴──┬┴──┴─┬──┴─┬────┴──┬──┬┴───┨
┃ │⑦ 개인신상 │신체사항 │신장 │체중 │시력 │색맹 │혈액형 │건강 │종교 │취미│특기 ┃
┃ │관계 │ │ │ │ │ │ │상태 │ │ │ ┃
┃ │ │ ├────┼────┼─────────┼─────┼─────┼────┼───────┼──┼────┨
┃ │ │ │cm │kg │좌( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │우( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──────┼────┴────┼─────────┼─────┼─────┴─┬──┴──────┬┴──┴────┨
┃ │ │재산사항 │동산 │부동산 │가옥 │부업명 │부업 월수 │재산 총액 ┃
┃ │ │ ├─────────┼─────────┼─────┼───────┼─────────┼────────┨
┃ │ │ │ │ │자가ㆍ차가│ │ │ ┃
┃ │ ├──────┼─────────┼──┬──────┼─────┼────┬──┴─┬───────┴─┬──────┨
┃ │ │정당 │단체명 │직책│가입 연월일 │탈퇴 연월일│단체명 │직책 │가입 연월일 │탈퇴 연월일 ┃
┃ │ │사회단체 ├─────────┼──┼──────┼─────┼────┼────┼─────────┼──────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┬───┴┬─────┼──────┴┬────┬───┴──┴──┰───┴────┬┴─┬──┴────┼──────┬──┴──────┨
┃⑧ 가족 │관계 │성명 │생년월일 │학력 │직업ㆍ직장ㆍ직위 ┃관계 │성명│생년월일 │학력 │직업ㆍ직장ㆍ직위 ┃
┃사항 ├────┼─────┼───────┼────┼─────────╂────────┼──┼───────┼──────┼─────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼─────┼───────┼────┼─────────╂────────┼──┼───────┼──────┼─────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┠────┼────┴─────┴┬──────┴────┴┬────────╂────────┴──┴┬──────┴──────┴─┬───────┨
┃⑨ 학력 │기간 │학교명 및 │학위 ┃기간 │학교명 및 전공학과 │학위 ┃
┃ │ │전공학과 │ ┃ │ │ ┃
┃ ├─────┬─────┼────────────┼────────╂───────┬────┼───────────────┼───────┨
┃ │부터 │까지 │ │ ┃부터 │까지 │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────────┼────────╂───────┼────┼───────────────┼───────┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┠────┼─────┴─────┼────────────┼────────╂───────┴────┼───────────────┼───────┨
┃⑩ 전력 │기간 │근무처 │직위 ┃기간 │근무처 │직위 ┃
┃ ├─────┬─────┼────────────┼────────╂───────┬────┼───────────────┼───────┨
┃ │부터 │까지 │ │ ┃부터 │까지 │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────────┼────────╂───────┼────┼───────────────┼───────┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┗━━━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┻━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━┛
(갑-2)
┏━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓
┃ 분류번호 │ │ 성명(한자) │ ┃
┠───────┼───────┼──────┼──────┨
┃ 주민등록번호 │ │ 연금번호 │ ┃
┠───────┼───────┼──────┼──────┺━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃① 성 명(한글)│ │② 성별 │③ 생년월일 │④ 주소 │⑤ 생활 근거지 ┃
┃ │ ├──────┼─────────┼──────────────┼───────────────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┴┬──────┼──────┼─────────┴────┬─────────┴───────────────────────────┨
┃사진 │⑥ 병역관계 │해당 없음 │미필 │복무 ┃
┃명함판 │ │ ├────┬────┬────┼────┬──┬───┬──┬────┬──────┬──────┬───┨
┃(5cm?7cm) │ │ │충용기호│체격등위│미필사유│역종 │군별│병과 │계급│군번 │입대 연월일 │제대 연월일 │MOS ┃
┃ │ ├──────┼────┼────┼────┼────┼──┼───┼──┼────┼──────┼──────┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──────┼──────┼────┼────┼────┴────┼──┴──┬┴──┴─┬──┴─┬────┴──┬──┬┴───┨
┃ │⑦ 개인신상 │신체사항 │신장 │체중 │시력 │색맹 │혈액형 │건강 │종교 │취미│특기 ┃
┃ │관계 │ │ │ │ │ │ │상태 │ │ │ ┃
┃ │ │ ├────┼────┼─────────┼─────┼─────┼────┼───────┼──┼────┨
┃ │ │ │cm │kg │좌( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │우( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──────┼────┴────┼─────────┼─────┼─────┴─┬──┴──────┬┴──┴────┨
┃ │ │재산사항 │동산 │부동산 │가옥 │부업명 │부업 월수 │재산 총액 ┃
┃ │ │ ├─────────┼─────────┼─────┼───────┼─────────┼────────┨
┃ │ │ │ │ │자가ㆍ차가│ │ │ ┃
┃ │ ├──────┼─────────┼──┬──────┼─────┼────┬──┴─┬───────┴─┬──────┨
┃ │ │정당 │단체명 │직책│가입 연월일 │탈퇴 연월일│단체명 │직책 │가입 연월일 │탈퇴 연월일 ┃
┃ │ │사회단체 ├─────────┼──┼──────┼─────┼────┼────┼─────────┼──────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┬───┴┬─────┼──────┴┬────┬───┴──┴──┰───┴────┬┴─┬──┴────┼──────┬──┴──────┨
┃⑧ 가족 │관계 │성명 │생년월일 │학력 │직업ㆍ직장ㆍ직위 ┃관계 │성명│생년월일 │학력 │직업ㆍ직장ㆍ직위 ┃
┃사항 ├────┼─────┼───────┼────┼─────────╂────────┼──┼───────┼──────┼─────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼─────┼───────┼────┼─────────╂────────┼──┼───────┼──────┼─────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┠────┼────┴─────┴┬──────┴────┴┬────────╂────────┴──┴┬──────┴──────┴─┬───────┨
┃⑨ 학력 │기간 │학교명 및 │학위 ┃기간 │학교명 및 전공학과 │학위 ┃
┃ │ │전공학과 │ ┃ │ │ ┃
┃ ├─────┬─────┼────────────┼────────╂───────┬────┼───────────────┼───────┨
┃ │부터 │까지 │ │ ┃부터 │까지 │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────────┼────────╂───────┼────┼───────────────┼───────┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┠────┼─────┴─────┼────────────┼────────╂───────┴────┼───────────────┼───────┨
┃⑩ 전력 │기간 │근무처 │직위 ┃기간 │근무처 │직위 ┃
┃ ├─────┬─────┼────────────┼────────╂───────┬────┼───────────────┼───────┨
┃ │부터 │까지 │ │ ┃부터 │까지 │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────────┼────────╂───────┼────┼───────────────┼───────┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┗━━━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┻━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━┛
(갑-3)
┏━━━━━━┯━━━━━┯━━┯━━━━━┯━━━┳━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━┯━━━━┓
┃⑪ 임면 │연월일 │직급│임면 구분 │발령청┃연월일 │직급 │임면 구분 │발령청 ┃
┃사항 ├─────┼──┼─────┼───╂────────┼────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─────┼───╂────────┼────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─────┼───╂────────┼────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─────┼───╂────────┼────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┠──────┼─────┼──┴──┬──┴───╂───────┬┴────┼─┬───┴─┬──┨
┃⑫ 임용자격 │연월일 │시험 종류 │시행청 ┃⑬ 외국어 │외국어명 │상│중 │하 ┃
┃시험 ├─────┼─────┼──────┨이해 능력 ├─────┼─┼─────┼──┨
┃ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┨ ├─────┼─┼─────┼──┨
┃ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┨ ├─────┼─┼─────┼──┨
┃ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┨ ├─────┼─┼─────┼──┨
┃ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┠──────┼─────┼─────┼──────╂───────┼─────┼─┴────┬┴──┨
┃⑭ 훈련 │기간 │종류 │훈련기관 ┃⑮ 외국 시찰 │기간 │목적 │국명 ┃
┃ ├──┬──┼─────┼──────┨및 수학 ├──┬──┼──────┼───┨
┃ │부터│까지│ │ ┃ │부터│까지│ │ ┃
┃ ├──┼──┼─────┼──────┨ ├──┼──┼──────┼───┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼──┼─────┼──────┨ ├──┼──┼──────┼───┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼──┼─────┼──────┨ ├──┼──┼──────┼───┨
┃ │ │ │ │ ┃ │ │ │ │ ┃
┠──────┼──┴──┼─────┼──────╂───────┼──┴──┼──────┼───┨
┃ 포상ㆍ서훈 │연월일 │종류 │시행청 ┃ 징계ㆍ형벌 │연월일 │종류 │발행청┃
┃ ├─────┼─────┼──────┨ ├─────┼──────┼───┨
┃ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┨ ├─────┼──────┼───┨
┃ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┨ ├─────┼──────┼───┨
┃ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┨ ├─────┼──────┼───┨
┃ │ │ │ ┃ │ │ │ ┃
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(갑-4)
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 근무성적평정 │ 경력평정 │ 훈련성적 │ 승진 순위 ┃
┠─────┬────┬──────┼───┬────┬─────┼─────────────┬────┬─────┼───┬──┬──────────┨
┃연월일 │평정점수│기록자 인 │연월일│평정점수│기록자 인 │연도ㆍ반ㆍ기별 │성적점수│기록자 인 │연월일│순위│기록자 인 ┃
┠─────┼────┼──────┼───┼────┼─────┼─────────────┼────┼─────┼───┼──┼──────────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────┼──────┼───┴────┴─────┴─────────────┴┬───┴─────┼───┴──┴──────────┨
┃ │시행 │일반지능검사│종합적성검사(검사사항) │다면적 │적성 분야 ┃
┃적성 │연월일 │ │ │적성검사 │ ┃
┃검사 │ │ │ │(특징적 징후) │ ┃
┃ ├────┼──────┼┬───┬───┬┬────┬┬───────────┬─┼─────────┼─────────────────┨
┃ │ │ ││ │ ││ ││ │ │ │ ┃
┃ │ │ ├┼───┼───┼┼────┼┼───────────┼─┤ │ ┃
┃ │ │ ││ │ ││ ││ │ │ │ ┃
┠─────┼────┼──────┼┴───┴───┴┴────┴┴───────────┴─┼─────────┼─────────────────┨
┃ 비고 │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──────┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼────┴──────┴──────────────────────────┬──┴───┬─────┼─────────────────┨
┃ 주의사항 │1. 이 표의 기록은 확실하고 정확해야 한다. │ │본인 │이 표의 기재사항은 사실임을 서약함┃
┃ │2. 본인의 성명은 한글과 한자로, ④ 주소 및 이 표에 적을 인명은 한자로 쓰고 │기록 │ │ ┃
┃ │나머지는 한글로 적는다. │사항 │ │년 월 일 ┃
┃ │3. ⑪ 임면사항은 채용, 승진, 면직사항만을 적고 그 밖의 사항은 │확인 │ │직명 성명 (인)┃
┃ │승급기록란과 경력란에 적는다. │ ├─────┼─────────────────┨
┃ │4. ⑫ 임용자격시험란은 각종 시험합격 상황을 적는다. │ │소속장 │이 표의 기재사항은 사실임을 확인함┃
┃ │5. 적성검사란은 필요에 따라 시행한 경우 해당 검사사항을 적는다. │ │ │ ┃
┃ │6. 승급기록란은 해당 호봉란에 승급 연월일만을 적되, 시보임용의 경우에는 │ │ │년 월 일 ┃
┃ │임용직급을 명확히 적고, 「지방공무원 보수규정」에 따르지 않은 │ │ │ ┌──┐ ┃
┃ │별정직공무원은 해당 공무원의 보수규정에 따라 해당 호봉과 승급 연월일을 │ │ │ │직인│ ┃
┃ │명확히 적는다. │ │ │ └──┘ ┃
┃ │7. 업무실적카드는 해당 보직 재직 중 특기할 실적을 자술하게 하여 │ │ │ ┃
┃ │확인하되, 일련번호란은 경력란의 해당 보직의 일련번호와 같게 적는다. │ │ │ ┃
┃ │8. 비고란은 기재사항의 정정 등 특기사항(신원조사 회보사항, 비밀취급인가 │ │ │ ┃
┃ │또는 해제사항, 「지방공무원 임용령」 제26조제4항 또는 제28조제3항에 │ │ │ ┃
┃ │해당하는 사항 등)을 적는다. │ │ │ ┃
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(을-1) (성명 : ) 승급기록
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┃호봉 │초임│1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10│11 │12 │13│14 │15┃
┠──────────┼──┼───┼────┼────┼─┼───────┼─┼─────┼─┼─────┼─┼─────┼───┼─┼───────┼─┨
┃발급 연월일 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──────────┼──┼───┼────┼────┼─┼───────┼─┼─────┼─┼─────┼─┼─────┼───┼─┼───────┼─┨
┃기록자 인 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┣━━━━━━━━━━┿━━┿━━━┿━━━━┿━━━━┿━┿━━━━━━━┿━┿━━━━━┿━┿━━━━━┿━┿━━━━━┿━━━┿━┿━━━━━━━┿━┫
┃호봉 │16 │17 │18 │19 │20│21 │22│23 │24│25 │26│27 │28 │29│30 │ ┃
┠──────────┼──┼───┼────┼────┼─┼───────┼─┼─────┼─┼─────┼─┼─────┼───┼─┼───────┼─┨
┃발급 연월일 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──────────┼──┼───┼────┼────┼─┼───────┼─┼─────┼─┼─────┼─┼─────┼───┼─┼───────┼─┨
┃기록자 인 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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호봉 산정 근거
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓0201-1-10 267㎜×467㎜
┃경력 │전력 조회 ┃
┠──────────┬─────┬────┬────┬─────────┼───────┬───────┬───────┬───┬─────────┬──┨
┃경력 연수 │직위 또는 │근무기관│증명 │문서번호 및 일자 │추가경력 │제외경력 │총경력 │기관명│문서번호 및 일자 │비고┃
┃ │직종 │ │발급기관│ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──────────┼─────┼────┼────┼─────────┼───────┼───────┼───────┼───┼─────────┼──┨
┃. . . ～ . . . │최초 : │ │ │( . . .) │～ │～ │～ │ │( . . .)│ ┃
┃( 년 월 일) │최종 : │ │ │ │( 년 월 일)│( 년 월 일)│( 년 월 일)│ │ │ ┃
┠──────────┼─────┼────┼────┼─────────┼───────┼───────┼───────┼───┼─────────┼──┨
┃. . . ～ . . . │최초 : │ │ │( . . .)│～ │～ │～ │ │( . . .)│ ┃
┃( 년 월 일) │최종 : │ │ │ │( 년 월 일)│( 년 월 일)│( 년 월 일)│ │ │ ┃
┠──────────┼─────┼────┼────┼─────────┼───────┼───────┼───────┼───┼─────────┼──┨
┃. . . ～ . . . │최초 : │ │ │( . . .)│～ │～ │～ │ │( . . .)│ ┃
┃( 년 월 일) │최종 : │ │ │ │( 년 월 일)│( 년 월 일)│( 년 월 일)│ │ │ ┃
┠──────────┼─────┼────┼────┼─────────┼───────┼───────┼───────┼───┼─────────┼──┨
┃. . . ～ . . . │최초 : │ │ │( . . .)│～ │～ │～ │ │( . . .)│ ┃
┃( 년 월 일) │최종 : │ │ │ │( 년 월 일)│( 년 월 일)│( 년 월 일)│ │ │ ┃
┠──────────┼─────┼────┼────┼─────────┼───────┼───────┼───────┼───┼─────────┼──┨
┃. . . ～ . . . │최초 : │ │ │( . . .)│～ │～ │～ │ │( . . .)│ ┃
┃( 년 월 일) │최종 : │ │ │ │( 년 월 일)│( 년 월 일)│( 년 월 일)│ │ │ ┃
┠──────────┼─────┼────┼────┼─────────┼───────┼───────┼───────┼───┼─────────┼──┨
┃. . . ～ . . . │최초 : │ │ │( . . .)│～ │～ │～ │ │( . . .)│ ┃
┃( 년 월 일) │최종 : │ │ │ │( 년 월 일)│( 년 월 일)│( 년 월 일)│ │ │ ┃
┠──────────┴─────┼────┴────┼─────────┴───────┼───────┴───────┼───┴─────────┴──┨
┃사정 연월일 │사정 경력 연수 │사정 호봉 │남은 기간 │인사담당관 ┃
┠────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────────┨
┃1차 : . . │년 월 일 │호봉 │월 일 │직 성명 ??┃
┃ . │ │ │ │ ┃
┠────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────────┨
┃2차 : . . │년 월 일 │호봉 │월 일 │직 성명 ??┃
┃ . │ │ │ │ ┃
┠────────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────────┨
┃3차 : . . │년 월 일 │호봉 │월 일 │직 성명 ??┃
┃ . │ │ │ │ ┃
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75.6.5 승인 (인쇄용지(특급) 150g/㎡)
(을-2) 경력
┏━━━━┯━━━━━┯━━┯━━━━━━┯━━━━━┯━━━┯━━━━━┓
┃일련번호│기간 │직급│부서 및 직위│담당 사무 │발령청│기록자 인 ┃
┠────┼──┬──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃1 │부터│까지│ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃2 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃3 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃4 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃5 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃6 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃7 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃8 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃9 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃10 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃11 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃12 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃13 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃14 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃15 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃16 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃17 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃18 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃19 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃20 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃21 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃22 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃23 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃24 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━━┷━━┷━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━━┷━━━┷━━━━━┛
(을-3) 경력
┏━━━━┯━━━━━┯━━┯━━━━━━┯━━━━━┯━━━┯━━━━━┓
┃일련번호│기간 │직급│부서 및 직위│담당 사무 │발령청│기록자 인 ┃
┠────┼──┬──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃25 │부터│까지│ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃26 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃27 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃28 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃29 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃30 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃31 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃32 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃33 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃34 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃35 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃36 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃37 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃38 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃39 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃40 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃41 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃42 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃43 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃44 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃45 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃46 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃47 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃48 │ │ │ │ │ │ │ ┃
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(을-4) 경력
┏━━━━┯━━━━━┯━━┯━━━━━━┯━━━━━┯━━━┯━━━━━┓
┃일련번호│기간 │직급│부서 및 직위│담당 사무 │발령청│기록자 인 ┃
┠────┼──┬──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃49 │부터│까지│ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃50 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃51 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃52 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃53 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃54 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃55 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃56 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃57 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃58 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃59 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃60 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃61 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃62 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃63 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃64 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃65 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃66 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃67 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃68 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃69 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃70 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃71 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼──┼──┼──────┼─────┼───┼─────┨
┃72 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━━┷━━┷━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━━┷━━━┷━━━━━┛
(병-1) (성명 : ) 업무실적카드 ※ 본인이 기록할 것
┏━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━┓
┃일련번호│① │② │③│기관장 ┃
┠────┼───────────┼──────┼─┼──────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┠────┼───────────┼──────┼─┼──────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┠────┼───────────┼──────┼─┼──────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┗━━━━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━┷━━━━━━━━━━┛
285mm×233mm
(인쇄용지(특급) 120g/㎡)
(병-2)
┏━━━━┯━┯━┯━┯━━━┓
┃일련번호│①│②│③│기관장┃
┠────┼─┼─┼─┼───┨
┃ │ │ │ │ ┃
┠────┼─┼─┼─┼───┨
┃ │ │ │ │ ┃
┠────┼─┼─┼─┼───┨
┃ │ │ │ │ ┃
┗━━━━┷━┷━┷━┷━━━┛
[별지 제3호서식]
공무원 인사기록 변경신청서
「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제6조제4항에 따라 다음과
같이 인사기록의 변경을 신청합니다.
┏━━┯━━━━━┯━━┯━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓첨부 : 관계 증명서류
┃구분│소속 기관 │직급│성명│해당 번호 │변경사항 ┃
┠──┼─────┼──┼──┼─────┼──────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┗━━┷━━━━━┷━━┷━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
신청인 소속
직명 성명 ?
(임용권자) 귀하
0202-1-3A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
기입요령
1. “구분”란에는 추가ㆍ변경 또는 정정을 적는다.
2. “해당 번호”란에는 「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 별지
제2호서식의 인사기록카드의 난 번호를 적는다
[별지 제4호서식]
기관명
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전력조회서
「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제9조제1항에 따라 아래
공무원에 대한 전력을 조회하오니 회신해 주시기 바랍니다.
┏━━━━━┯━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━┓
┃소속 │직급│성명 │임용ㆍ전입 연월일 │전 직급 │전 근무처 ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──────┼─────────┼────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━┛
발신기관명 ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-4A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제5호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전력조사 회보서
(문서분류기호)로 요청하신 전력조사 결과를 아래와 같이 회신합니다.
┏━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓
┃인적사항 │성명 │ │주민등록번호│ ┃
┃ │ │ ├─────┼───────────┨
┃ │ │ │최종 직급 │ ┃
┃ ├────┼──────────┼─────┼───────────┨
┃ │생년월일│ 년 월 일 │최종 직위 │ ┃
┃ │ │ (만 세) │ │ ┃
┃ ├────┼──────────┼─────┼───────────┨
┃ │근무연한│ 년 월 │최종 학력 │ ┃
┠─────┼────┴───────┬──┴────┬┴───────────┨
┃근무 경력 │근무 연월일 │직급 │근무처 ┃
┃ ├────────────┼───────┼────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼───────┼────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼───────┼────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠─────┼────────────┴┬──┬──┬┴────────────┨
┃상벌 │포상 │ │징계│ ┃
┃ │ ├──┤ ├─────────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┤ ├─────────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┠─────┴─────────────┼──┴──┴─────────────┨
┃성격 및 품행 │ ┃
┠───────────────────┼───────────────────┨
┃퇴직 사유 │ ┃
┃(구체적으로 적음) │ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-5A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제6호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 특별임용시험 요구서
「지방공무원법」 제27조제2항 및 「지방공무원 임용령」 제17조에
따라 아래와 같이 특별임용시험을 요구합니다.
┏━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━┓첨부 : 1. 구비서류
┃성명 │임용예정 │시험시행요건 │응시자격 │비고┃
┃ ├──┬─┬──┤(「지방공무원법」 │(「지방공무원 임용령」 │ ┃
┃ │기관│직│직위│제27조제2항) │제17조제1항) │ ┃
┃ │ │급│ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │호 │호 │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┼─┼──┼─────────┼────────────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
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2. 사유서(필요한 경우)
3. 자격증 사본 및 그 밖의 증명서류(필요한 경우)
기입요령
1. “기관”란에는 최하 보조기관 단위까지 적고, “직위”란에 직위가 없는 경우에는 직무
내용 또는 직무 분야를 적는다.
2. “시험시행요건”에는 「지방공무원법」 제27조제2항의 해당되는 호 번호를 적는다.
3. “응시자격”에는 「지방공무원 임용령」 제17조제1항의 해당되는 호 번호를
적는다.
4. 「지방공무원 임용령」 제55조제1항(서류전형과 면접시험 또는 실기시험)에
해당하는 경우에는 자격증 또는 학위증 사본을 첨부한다.
5. “비고”란에는 「지방공무원 임용령」 제46조에 따른 시험 분야의 지정, 선택과목의
지정, 시험과목의 변경과 「지방공무원 임용령」 제55조제1항에 따른 시험방법의 지정
등을 적고 사유서와 필요한 증명서류를 첨부한다.
[별지 제7호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 일반승진시험 요구서
「지방공무원 임용령」 제35조에 따라 아래와 같이 일반승진시험을
요구합니다.
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━┓
┃① 시험 요구 인원 │② 합격 요구 인원 │③ 임용예정 직급의 │④비고 ┃
┃ │ │정원ㆍ현원 │ ┃
┠────────────┼────────────┼──────────┼─────┨
┃ │ │ │ ┃
┠───────┬────┼─────┬──────┼──────────┴─────┨
┃⑤ 승진후보자 │⑥ 성명 │⑦ 현 직급│⑧ 임용예정 │⑨ 임용예정 직위 ┃
┃순위 │ │(직류) │직급(직류) │ ┃
┠───────┼────┼─────┼──────┼────────────────┦
┃ │ │ │ │ │
┗━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┙
첨부 1. 인사기록 요약서 1부
2. 승진 순위표 1부
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
비고 1. 시험 요구 인원의 승진후보자 명부 순위가 합격 요구 인원의 5배수
범위를 초과할 때에는 「지방공무원 임용령」 제38조의4제1항에
해당하는 사유를 별지에 명확히 적고 인사담당관이 확인한 후
날인한다.
2. 분야별 구분이 있는 직렬의 경우에는 현 직급란과 임용예정 직급란에
해당 분야를 명확히 적고 임용예정 직급의 정원ㆍ현원란에 임용예정
직급의 해당 분야의 정원ㆍ현원을 적는다.
1203-17(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제8호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전직시험 요구서
「지방공무원 임용령」 제28조에 따라 아래와 같이 전직시험을
요구합니다.
┏━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓첨 부 : 1. 인사기록카드 요약서 1부
┃계급별 │성명│현재 │임용예정 │시험시행요건 ┃
┃ │ ├──┬─────┬──┼──┬──┬──┤(「지방공무원 ┃
┃ │ │소속│직급 │직위│소속│직급│직위│임용령」 ┃
┃ │ │기관│ │ │기관│ │ │제28조제1항) ┃
┠─────┼──┼──┴─────┴──┼──┴──┴──┼────────┨
┃ │ │ │ │호 ┃
┠─────┼──┼───────────┼────────┼────────┨
┃ │ │ │ │호 ┃
┗━━━━━┷━━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━┛
2. 전직예정직과 관련된 직무기술서 1부
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-3-3A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
기입요령
시험시행요건에는 「지방공무원 임용령」 제28조제1항 중 해당되는 호 번호를 적는다.
[별지 제9호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 임용후보자 추천 요구서
공무원 임용후보자의 추천을 다음과 같이 요구하오니 추천해 주시기 바랍니다.
┏━━━━━┯━━┯━━┯━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃계급 │직렬│정원│현원│추천 요구 인원│비고 ┃
┠─────┼──┼──┼──┼───────┼───────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──┼──┼───────┼───────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──┼──┼───────┼───────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──┼──┼───────┼───────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──┼──┼───────┼───────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼──┼──┼──┼───────┼───────────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━━━┷━━┷━━┷━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-6A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제10호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 임용후보자 추천서
(문서분류기호)로 요구한 공무원 임용후보자를 다음과 같이 추천하오니
「지방공무원법」 제30조에 따라 임용한 후 그 결과를 통보하시기 바랍니다.
┏━━━━━━━━┯━━┯━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┓첨 부 : 1. 공무원 임용후보자 추천 명단 1부
┃시험횟수 및 구분│계급│직렬│요구 인원 │추천 인원 │비고 ┃
┠────────┼──┼──┼─────┼─────┼────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────────┼──┼──┼─────┼─────┼────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────────┼──┼──┼─────┼─────┼────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━━━━━━┷━━┷━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┛
2. 임용후보자 등록서 1부
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-7A 190㎜×268㎜
62.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
공무원 임용후보자 추천 명단
┏━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━┯━━┯━━┓0202-1-8A 190㎜×268㎜
┃일련번호│시험 횟수 및 구분 │임용예정 직급 │등록번호│성명│비고┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼─────────┼───────┼────┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━┷━━┷━━┛
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제11호서식]
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ ┃
┃공무원 임용서 ┃
┃ ┃
┠──┬────────┬────────┬─────┬─────┨
┃결재│ │ │ │ ┃
┃ ├────────┼────────┼─────┼─────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────┼────────┼─────┼─────┨
┃ │월 일 │월 일 │월 일 │월 일 ┃
┠──┴────────┴────────┴─────┴─────┨
┃의견 ┃
┠────────────────────────────────┨
┃제목 ┃
┠──┬────────┬────────┬─────┬─────┨
┃일련│성명 │임용사항 │현직 │임용일자 ┃
┃번호│ ├──┬──┬──┼──┬──┤ ┃
┃ │ │직급│호봉│부서│직급│부서│ ┃
┠──┼────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────┨
┃1 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃2 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃3 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃4 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃5 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃6 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃7 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃8 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃9 │( ) │ │ │ │ │ │ ┃
┗━━┷━━━━━━━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━━━━┛
0202-1-21A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제12호서식]
공무원 임용조사서
┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓비고 : 병적증명서는 제1국민역 및 실역미필 보충역만 제출한다.
┃발령사항│별첨서류 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 1. 인사기록카드 출력물 1부 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 2. 최종학력증명서 1통 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 3. 신원증명서 1통 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 4. 가족관계 기록사항에 관한 증명서 중 1통 ┃
┃ │기본증명서 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 5. 경력증명서 1통 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 6. 채용신체검사서 1통 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 7. 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 1통 ┃
┃ │주민등록표 초본 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 8. 신원조사 회보서 1통 ┃
┠────┼────────────────────────────┨
┃ │ 9. 승진 순위표 1부 ┃
┠────┴────────────────────────────┨
┃임용에 대한 조사서 ┃
┠────────┬──────┬────────┬────────┨
┃① 성명 │② 생년월일 │③ 나이 │④ 성별 ┃
┠────────┼──────┼────────┼────────┨
┃ │ │ │남( ), 여( )┃
┠────────┴──────┴────────┴────────┨
┃ ⑤ 자격 ┃
┃ ┃
┃ 가. 해당 계급의 재직기간 년 월 ┃
┃ 나. 승진후보자명부순위 번(승진임용의 경우) ┃
┃ 다. 시험(시험을 거쳐 임용하는 경우) ┃
┃ 1) 시험시행기관 2) 시행연월일 ┃
┃ 3) 시험명 제 회 시험 ┃
┃ 라. 소지한 자격증(필요한 경우) ┃
┠───────┬─────────────────────────┨
┃⑥ 정원및현원 │직(해당 직렬) ┃
┃ ├──┬──────┬───────┬───────┨
┃ │정원│현원 │결원 │제청 ┃
┃ ├──┼──────┼───────┼───────┨
┃ │명 │명 │명 │명 ┃
┠───────┼──┼──────┼───────┼───────┨
┃⑦ 비고 │ │ │ │ ┃
┗━━━━━━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┛
1203-02-34A(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제13호서식]
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓비고 : 교육훈련기간 및 실무수습기간은 「지방공무원 임용령」 제24조제1항에 따른
┃ ┃
┃시보임용 단축기간 산출표 ┃
┃ ┃
┠────┬────┬────┬───┬──────┬──────────────┨
┃① 직급 │ │② 성명 │ │③ 생년월일 │ ┃
┠────┴────┴────┴───┴──────┼──────────────┨
┃시보임용 단축기간 │⑦ 시보로 임용한 ┃
┠────────┬────────┬───────┤기간 ┃
┃④ 교육훈련기간 │⑤ 실무수습기간 │⑥ 계 │( 부터 까지) ┃
┃( 부터 까지)│( 부터 까지)│ │ ┃
┠────────┼────────┼───────┼──────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠────────┼────────┼───────┼──────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠────────┼────────┼───────┼──────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠────────┼────────┼───────┼──────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠────────┼────────┼───────┼──────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠────────┼────────┼───────┼──────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠────────┼────────┼───────┼──────────────┨
┃ │ │ │ ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┛
훈련기간 및 실무수습기간을 적고 이를 증명할 서류를 첨부한다.
1203-02-54A(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제14호서식]
선서문
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓※ 선서문의 규격
┃선서 ┃
┃ ┃
┃ 나는 공직자로서 긍지와 보람을 가지고 국가와 국민을 위하여 신명을 바칠 것을 ┃
┃다짐하면서 다음과 같이 선서합니다. ┃
┃ 1. 나는 법령을 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종한다. ┃
┃ 1. 나는 국민의 편에 서서 정직과 성실로 직무에 전념한다. ┃
┃ 1. 나는 창의적인 노력과 능동적인 자세로 맡은 임무를 완수한다. ┃
┃ 1. 나는 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 업무상 알게 된 기밀을 절대로 누설하지 ┃
┃아니한다. ┃
┃ 1. 나는 정의의 실천자로서 부정을 뿌리 뽑는데에 앞장선다. ┃
┃ ┃
┃ 위에서 선서한 사항에 대해서는 끝까지 국가와 국민에게 책임을 질 것을 ┃
┃서약합니다. ┃
┃ ┃
┃ 년 월 일 ┃
┃ (직급) (성명) ? ┃
┃ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
○ 개인별 사무실을 가진 공무원의 본인 소지용
260㎜×380㎜ 인쇄용지(특급) 210g/㎡
○ 그 밖의 용도 : 190㎜×268㎜ 인쇄용지(특급) 210g/㎡
[별지 제15호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전입ㆍ전출 동의 요구서
「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제14조에 따라 아래와
같이 공무원의 전입ㆍ전출을 요구하오니 동의 여부를 통보해 주시기 바랍니다.
┏━━┯━━┯┯━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓첨부: 인사기록카드 출력물 1부
┃인적│소속││직급│ │재직기간│ ┃
┃사항├──┼┴──┼────┼────┴──────────────────────┨
┃ │성명│ │생년월일│ ┃
┃ ├──┼───┴────┴───────────────────────────┨
┃ │주소│ ┃
┠──┼──┴────────────────────────────────────┨
┃전출│ ┃
┃ㆍ │ ┃
┃전입│ ┃
┃이유│ ┃
┗━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-20A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제16호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 공무원 전출ㆍ전입 동의서
「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제14조에 따라 아래와
같이 공무원의 전입ㆍ전출 요구에 대한 동의 여부를 통보합니다.
┏━━┯━━━┯┯━━━━┯┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓첨부: 인사기록카드 출력물 1부
┃인적│소속 ││직급 ││재직기간│ ┃
┃사항├───┼┼────┼┴────┴───────────────────────┨
┃ │성명 ││생년월일│ ┃
┃ ├───┼┴────┴─────────────────────────────┨
┃ │주소 │ ┃
┠──┴───┼───────────────────────────────────┨
┃동의 │ ┃
┠──────┼───────────────────────────────────┨
┃부동의 │ ┃
┠──────┼───────────────────────────────────┨
┃부동의 이유 │ ┃
┗━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-21A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제17호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 전보 사전의결 신청서
1. 「지방공무원 임용령」 제27조에 따라 다음과 같이 전보하려고 하오니
의결해 주시기 바랍니다.
┏━━┯━━┯━━┯━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓2. 전보 사유
┃소속│직위│직급│성명│현 보직 │전보예정│전보예정│현 보직 │비고 ┃
┃ │ │ │ │연월일 │부서직위│연월일 │근무 연월일 │ ┃
┠──┼──┼──┼──┼────┼────┼────┼──────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼──┼──┼──┼────┼────┼────┼──────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼──┼──┼──┼────┼────┼────┼──────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼──┼──┼──┼────┼────┼────┼──────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼──┼──┼──┼────┼────┼────┼──────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼──┼──┼──┼────┼────┼────┼──────┼─────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┗━━┷━━┷━━┷━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━━━┷━━━━━┛
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-22A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제18호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 파견근무 승인신청
1. 「지방공무원 임용령」 제27조의2제3항에 따라 다음 공무원을
○○○○에 파견근무시키고자 하오니 승인해 주시기 바랍니다.
┏━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━┓2. 파견근무 이유
┃성명 │직급(직위)│현 재직기관 │파견근무 예정기관 │파견근무기간│비고┃
┠─────┼─────┼──────┼─────────┼──────┼──┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━┛
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-23A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제19호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신
참조
제목 별도정원 승인신청
1. 「지방공무원 임용령」 제27조의3제1항에 따라 다음과 같이 별도정원
승인을 신청하오니 승인해 주시기 바랍니다.
┏━━━━━┯━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃성명 │직급│전 재직기관 │파견근무기관│파견기관 ┃
┠─────┼──┼──────┼──────┼────────────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┗━━━━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┛
2. 신청 이유
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
1203-23A 190㎜×268㎜
81.6.29 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제20호서식]
정원ㆍ현원 대비표
(20 . . . 현재)
┏━━━━━━━┯━━━┯━━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━┓
┃ 구분 │정무직│1급부터 │기능직 │별정직 │고용직 │합계┃
┃ │공무원│9급까지의 │공무원 │공무원 │공무원 │ ┃
┃ │ │공무원 │ │ │ │ ┃
┃기관별━───┼───┼─────┼────┼────┼────┤ ┃
┃ 계급별│ │ │ │ │ │ ┃
┃ ━───┼───┼─────┼────┼────┼────┤ ┃
┃ 직급별│ │ │ │ │ │ ┃
┠───┬───┼┬┬┬┼┬┬┬──┼┬┬┬─┼┬┬┬─┼┬┬┬─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┠───┼───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │정원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┃ ├───┼┼┼┼┼┼┼┼──┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼┼┼┼─┼──┨
┃ │현원 ││││││││ ││││ ││││ ││││ │ ┃
┗━━━┷━━━┷┷┷┷┷┷┷┷━━┷┷┷┷━┷┷┷┷━┷┷┷┷━┷━━┛
[별지 제21호서식]
│◀ 16.5㎝ ▶ │┢━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╅───
│ ━━ ━━ │ │
│ │
┃임용장 ┃▲0202-1-25A 195㎜×275㎜
┃ ┃
┃ ┃│
┃ ┃
┃ ┃23㎝
┃(직명) ┃
┃ ┃│
┃ ┃
┃ ┃▼
┃(성명) ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ (임명사항) ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 년 월 일┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃(임용권자) ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┹───
69.12.3 승인 (백상지 110g/㎡)
[별지 제22호서식]
인사발령 통지서
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ (직 급) (성 명) ┃
┃ ┃
┃ (발령사항) ┃
┃ ┃
┃ 년 월 일 ┃
┃ ┃
┃(임용권자) ┃
┠────────────────────────────────┨
┃ 위와 같이 발령되었음을 알려 드립니다. ┃
┃ ┃
┃ 년 월 일 ┃
┃ ┃
┃(통지자) ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
0202-1-26A 190㎜×268㎜
69.12.3 승인 (인쇄용지(2급) 70g/㎡)
[별지 제23호서식]
직위해제처분 사유 설명서
┏━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃(1)직급 │(2)성명 │(3)소속 ┃
┠────┼────┼───────────────────────────────┨
┃ │ │ ┃
┠────┼────┴───────────────────────────────┨
┃(4)주문 │ ┃
┠────┼────────────────────────────────────┨
┃(5)이유 │ ┃
┠────┴────────────────────────────────────┨
┃ 위와 같이 처분하였음을 통지함 ┃
┃ ┃
┃ 년 월 일 ┃
┃ ┃
┃ (기관명) ┌──┐ ┃
┃ │직인│ ┃
┃ └──┘ ┃
┃ ┃
┃ 귀하 ┃
┃ ┃
┠─────────────────────────────────────────┨
┃ 참고 : 이 처분에 불복하는 경우에는 「지방공무원법」 제67조제2항에 따라 설명서를 ┃
┃받은 날부터 30일 내에 소청심사위원회에 소청을 청구할 수 있습니다. ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
1203-02-72A(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제24호서식]
발 령 대 장
┏━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━┓비고 : 1. 전보발령의 경우에는 전 소속 및 직위에서의 근무기간과 전보
┃① │② 소속 │③ 직급 │④ 성명 │⑤ │⑥ │⑦ │⑧ 기재자 │⑨ 확인자 │⑩ 비고 ┃
┃발령일│및 직위 │ │ │발령사│발령권│발령근│날인 │날인 │ ┃
┃자 │ │ │ │항 │자 │거 │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┼────┼────┼───┼───┼───┼─────┼─────┼────┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━━━┛
사전승인사항을 비고란에 적는다.
2. 파견근무발령의 경우에는 파견근무 승인사항을 비고란에 적는다.
1203-02-48C(1) 190㎜×268㎜
74.8.7 승인 (신문용지 54g/㎡)
[별지 제27호서식]
(기관명)
분류기호 (전화번호) 20 . . .
수신:
참조:
제목: 인사발령 통지서
다음과 같이 인사발령되었음을 통지합니다.
(발신기관명) ┌──┐
│직인│
└──┘
0202-1-28A 190㎜×268㎜
49.12.3 승인 (신문용지 50g/㎡)
[별지 제28호서식] <개정 2009.7.13>
재직증명서
┏━━┯━━┯━━━━┯┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃인적│① │한글 ││② 생년월일 │ ┃
┃사항│성명├────┼┤ │ ┃
┃ │ │한자 ││ │ ┃
┃ ├──┴────┼┴──────┴───────────────────┨
┃ │③ 주소 │ ┃
┠──┼───────┼───────────────────────────┨
┃재직│④ 소속 │ ┃
┃사항├───────┼───────────────────────────┨
┃ │⑤ 직위ㆍ직급 │ ┃
┃ ├───────┼───────────────────────────┨
┃ │⑥ 기간 │ . . . 부터 ( 년 월) ┃
┃ │ │ ┃
┃ │ │ . . . 까지 ┃
┠──┴───────┴───────────────────────────┨
┃ ⑦ 용도 : ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
위와 같이 재직을 증명합니다.
년 월 일
(임용권자) ┌──┐
│직인│
└──┘
1203-23A 190㎜×268㎜
81.6.29 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
[별지 제29호서식]
경력증명서
┏━━━━┯━━┯━━━┯━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━┓
┃인적 │① │한글 │ │② │ ┃
┃사항 │성명├───┼────────┤생년월일│ ┃
┃ │ │한자 │ │ │ ┃
┠────┼──┴───┼────────┤ │ ┃
┃경력 │③ 주소 │ │ │ ┃
┃사항 ├──────┼─────┬──┼────┴────────┨
┃ │④ 근무기간 │⑤ │⑥ │⑦ ┃
┃ ├──┬───┤직급 │직위│근무부서 ┃
┃ │부터│까지 │ │ │ ┃
┃ ├──┼───┼─────┼──┼─────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼───┼─────┼──┼─────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼───┼─────┼──┼─────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼───┼─────┼──┼─────────────┨
┃ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼──┴───┴─────┼──┴────────┬────┨
┃⑧ 근무 │ 년 월 │⑨최종 직위 또는 직급 │ ┃
┃연한 │ │ │ ┃
┠────┼────────────┴───────────┴────┨
┃⑩ 퇴직 │ ┃
┃이유 │ ┃
┠────┼─────────────┬───────────────┨
┃상벌 │⑪ 포상 │⑫ 징계 ┃
┃사항 ├───┬────┬────┼───┬───────┬───┨
┃ │연월일│종류 │시행청 │연월일│종류 │처분청┃
┃ ├───┼────┼────┼───┼───────┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼────┼────┼───┼───────┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├───┼────┼────┼───┼───────┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼───┴────┼────┴───┼───────┴───┨
┃⑬ 직위 │연월일 │사유 │처분청 ┃
┃ 해제 ├────────┼────────┼───────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├────────┼────────┼───────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├────────┼────────┼───────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠────┼────────┼────────┼───────────┨
┃⑭ 용도 │ │ │ ┃
┗━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┛
위와 같이 경력을 증명합니다.
년 월 일
(임용권자) ┌──┐
│직인│
└──┘
1203-22A 190㎜×268㎜
81.6.29 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
[별지 제30호서식]
인사기록 요약서
(앞면)
┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━┓
┃소속 │ │사진 ┃
┠────┼───────────────────────┤ ┃
┃직위 │ 직명 │ ┃
┠────┼────┬──────────────────┤ ┃
┃성명 │한글 │ │ ┃
┃ ├────┼──────────────────┤ ┃
┃ │한자 │ │ ┃
┠────┼────┴──────────────────┤ ┃
┃생년월일│ │ ┃
┠────┼───────────────────────┤ ┃
┃주소 │ │ ┃
┠──┬─┴─────────┬─────────────┴─┬───┨
┃학력│기간 │학교명 및 전공학과 │학위 ┃
┃ ├─────┬─────┼───────────────┼───┨
┃ │ 부터 │ 까지 │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼───────────────┼───┨
┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼───────────────┼───┨
┃ │ │ │ │ ┃
┠──┼─────┴─────┼──────┬─────┬──┼───┨
┃경력│기간 │부서 및 직위│담당 사무 │직급│발령청┃
┃ ├─────┬─────┼──────┼─────┼──┼───┨
┃ │ 부터 │ 까지 │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┼─────┼──┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┼─────┼──┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┼─────┼──┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼──────┼─────┼──┼───┨
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
┗━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━┷━━┷━━━┛
(뒷면)
┏━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━┓
┃임용│연월일 │시험 종류 │시행청 ┃
┃자격├─────┼─────┼────────┨
┃시험│ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠──┼─────┼─────┼────────┨
┃훈련│기간 │종류 │훈련기관 ┃
┃ ├──┬──┼─────┼────────┨
┃ │부터│까지│ │ ┃
┃ ├──┼──┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼──┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼──┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼──┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼──┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┠──┼──┴──┼─────┼────────┨
┃징계│연월일 │종류 │시행청 ┃
┃및 ├─────┼─────┼────────┨
┃상벌│ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼─────┼────────┨
┃ │ │ │ ┃
┠──┼─────┴─────┴────────┨
┃기록│ 이 표의 기록사항은 사실임을 확인함 ┃
┃사항│ ┃
┃확인│ ┃
┃ │ ┃
┃ │ 년 월 일 ┃
┃ │ ┃
┃ │ 본인 : 직명 성명 ?┃
┃ │ ┃
┃ │ 소속장 : ? ┃
┃ │ ┃
┗━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
[별지 제31호서식] (앞면)
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓21011-00311보 364mm×257mm
┃기관명 ┃
┃ 문서번호 (전화 : ) 년 월 일 ┃
┃ 수신 지방공무원 정원ㆍ현원통계 발신: (인) ┃
┃ 1. 1~9급 및 별정직 ┃
┠─────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┨
┃ 계급 │① 계 │② 1급 │③ 2급 │④ 3급 │⑤ 4급 │⑥ 5급 │⑦ 6급 │⑧ 7급 │⑨ 8급 │⑩ 9급 ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┨
┃공무원별│ 정ㆍ현원 │정원│현원│정원│현원│정원│현원│정원│현원│정원│현원│정원│현원│정원│현원│정원│현원│정원│현원│정원│현원┃
┃ │ 직렬 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┼────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃⑪일반직│계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────┴────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃⑫ 별정직 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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92.2.11 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
(뒷면)
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 2. 연구직ㆍ지도직 ┃
┠───────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────────┨
┃ 구분 │① 연구직 │② 지도직 ┃
┃ │ │ ┃
┃계급 │ │ ┃
┃ ├───┬───┬───┬───┬───┬───┬──┬┬───┬─┬──┬──┼───┬──┬───┬──┨
┃ 직렬 │계 │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │계 │ │ │ ┃
┃ 정원ㆍ현원 │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┬─────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼┼───┼─┼──┼──┼───┼──┼───┼──┨
┃③ 연구관│정원 │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ 지도관├─────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼┼───┼─┼──┼──┼───┼──┼───┼──┨
┃ │현원 │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┼─────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼┼───┼─┼──┼──┼───┼──┼───┼──┨
┃④ 연구사│정원 │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ 지도사├─────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼┼───┼─┼──┼──┼───┼──┼───┼──┨
┃ │현원 │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠─────┴─────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴──┴┴───┴─┴──┴──┴───┴──┴───┴──┨
┃ 3. 기능직ㆍ고용직ㆍ정무직 ┃
┠──┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬──────────┨
┃구분│① 기능직 │② 고용직 │③ 정무직 ┃
┃ ├───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┼─┬──┬──┬───┼──┬───┬───┨
┃ │④ │⑤ │⑥ │⑦ │⑧ │⑨ │⑩ │⑪ │⑫ │⑬ │⑭ │⑮│? │? │? │? │? │ ┃
┃ │계 │1등급 │2등급 │3등급 │4등급 │5등급 │6등급 │7등급 │8등급 │9등급 │10등급│계│1종 │2종 │경노무│계 │장관급│차관급┃
┠──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼─┼──┼──┼───┼──┼───┼───┨
┃정원│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼─┼──┼──┼───┼──┼───┼───┨
┃현원│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠──┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴─┴──┴──┼───┴─┬┴───┴───┨
┃ 작성요령: 1. 매년 6월 말, 12월 말 현재를 기준으로 정원ㆍ현원을 적는다. │작성기준일│ ┃
┃2. 소방공무원은 계급별로 구분하여 따로 작성한다. ├─────┼────────┨
┃3. 국가공무원은 지방공무원과 구분하여 ( ) 안에 작성한다. │작성일 │ ┃
┃ ├─────┼────────┨
┃ │작성자 │ (서명) ┃
┃ └─────┴────────┨
┃4. 여성공무원의 현원통계는 매년 12월 말 현재를 기준으로 1년에 한 번 따로 작성한다. ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
[별지 제32호서식]
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓21011-0041보 257mm×364mm
┃기관명 ┃
┃ 문서번호 (전화: ) 년 월 일 ┃
┃ 수신 지방공무원 임용통계 발신: ? ┃
┠─────────────┬────────┬─────────────────────────────┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┨
┃구분 │① 신규임용 │② 퇴직 │③ │④ │⑤ │⑥ │⑦ │⑧ │⑨ │⑩ │⑪ ┃
┃ ├──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤승진│ │ │ │ │ │ │직위│ ┃
┃ │소계│공개│특별│소계│의원│정년│명예│징계│징계│직권│당연│사망│임기│ │강임│전진│전보│전출│전입│휴직│ │복직┃
┃직급별 │ │임용│임용│ │면직│퇴직│퇴직│파면│해임│면직│퇴직│ │만료│임용│ │ │ │ │ │ │해제│ ┃
┠───┬─────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │⑫일반직계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼────┬────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃일반직│⑬1~9급 │소계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │1급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │2급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │3급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │4급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │5급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │6급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │7급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │8급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │9급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │⑭연구직│소계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │연구관 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │연구사 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │⑮지도직│소계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │지도관 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │ │지도사 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┴────┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃?소방직 │계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │소방정감│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │소방감 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │소방정 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │소방령 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │소방경 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │소방위 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │소방교 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │소방사 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────────┼────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃?기능직 │계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │1-5등급 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │6-10등급│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────────┴────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃?고용직 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────────┬────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃?별정직 │계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │5급상당 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │이상 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ │6급상당 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │이하 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠────────┴────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┼──┴──┴┬─┴──┴──┴──┨
┃ 작성요령:1. 매년 6월 말, 12월 말까지의 임용 현황을 적는다. │작성기준일 │ ┃
┃ 2. 국가공무원은 지방공무원과 구분하여 ( ) 안에 작성한다. ├──────┼──────────┨
┃ │작성일 │ ┃
┃ ├──────┼──────────┨
┃ │작성자 │ (서명) ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛
92.2.11 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
[별지 제33호서식] (앞면)
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓21011-00211보 257mm×364mm
┃기관명 ┃
┃문서번호 (전화: ) 년 월 일 ┃
┃수신 발신 : (인) ┃
┃지방공무원 징계종류별 비위통계 ┃
┠────────────┬─┬──┬──┬──┬───┬──┬───┬───┬──┬──┬───┬──┬──┨
┃ 비위유형별 │①│② │③ │④ │⑤ │⑥ │⑦ │⑧ │⑨ │⑩ │⑪ │⑫ │⑬ ┃
┃ │ │복무│품위│비밀│공문서│직권│직무 │감독 │공금│공금│ │ │ ┃
┃ │계│규정│ │ │위조 │ │유기 │ │ │ │뇌물 │기타│비고┃
┃직급별 징계종류별 │ │위배│손상│누설│및 │남용│및 │불충분│유용│횡령│증수 │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │변조 │ │태만 │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┬────────┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃일반직│⑭ 계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┬──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │⑮4급이상 │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │강등│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │?5급 │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │강등│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │?6급 │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │강등│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │?7급 │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │강등│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │?8급 │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │강등│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │?9급 │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │연구직 │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │강등│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├─────┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │지도직 │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │강등│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼───┼───┼──┼──┼───┼──┼──┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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92.2.11 승인 (인쇄용지(2급) 60g/㎡)
(뒷면)
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┃ 비위유형별 │①│② │③ │④ │⑤ │⑥ │⑦ │⑧ │⑨ │⑩ │⑪ │⑫ │⑬ ┃
┃ │ │복무│품위│비밀│공문서│직권│직무│감독 │공금│공금│ │ │ ┃
┃ │계│규정│ │ │위조 │ │유기│ │ │ │뇌물│기타│비고 ┃
┃직급별 징계종류별 │ │위배│손상│누설│및 │남용│및 │불충분│유용│횡령│증수│ │ ┃
┃ │ │ │ │ │변조 │ │태만│ │ │ │ │ │ ┃
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┃기능직 │계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │강등│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃별정직│5급상당이상 │소계│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──────┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │6급상당이하 │소계│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃고용직 │계 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │파면│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │해임│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │정직│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │감봉│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃ ├──┼─┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼────┨
┃ │견책│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃작성요령 : 1. 매년 6월 말, 12월말 현재 반기별 징계 현황을 적는다. │작성기준일│ ┃
┃ 2. 둘 이상의 비위내용이 중복될 때에는 그중 가장 중요한 것 하나를 ├─────┼───────┨
┃해당 사유로 한다. │작성일 │ ┃
┃ 3. 소방직공무원은 일반직공무원에 준하여 따로 작성한다. ├─────┼───────┨
┃ 4. 국가공무원은 지방공무원과 구분하여 ( ) 안에 작성한다. │작성자 │ (서명) ┃
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※ 비위유형 구분기준
가. 복무규정 위배: 근무태도 불량, 무단이석, 결근, 지각, 조퇴, 직장이탈, 무단겸업, 집단행위, 불법영리업무,
당직근무 불량, 휴가부정사용 등
나. 품위손상: 절도, 사기, 상해, 폭행, 축첩, 음주난행, 도박, 「도로교통법」 위반, 사채 미청산, 대민 불친절 등
다. 비밀 누설: 예정가격 등 직무와 관련하여 알게 된 모든 비밀 누설
라. 공문서 위조 및 변조: 각종 공문서 부실 기재, 파기, 망실, 관인 부당 사용 등 문서에 관한 비위
마. 직권남용: 월권행위, 직권 외 행사, 직명 사칭, 직무 빙자행위
바. 직무유기 및 태만: 통상직무, 예산회계업무, 민원업무 등 태만
사. 감독 불충분: 감독 책임이 있는 공무원이 부하직원에 대하여 감독 책임을 성실히 이행하지 않은 경우
아. 공금유용: 공금을 개인적으로 정해진 용도 외에 다른 곳에 돌려쓴 경우
자. 공금횡령: 공금을 불법으로 개인 소유로 한 경우
차. 뇌물 증수: 직무와 관련하여 금전, 물품, 향응 등을 경로나 액수에 관계없이 주고 받은 경우
카. 기타: 명령 불복종 등
개정이유
[일부개정]
◇개정이유 및 주요내용
「지방공무원법」개정(법률 제9301호, 2008. 12. 31. 공포, 강등 관련 개정규정은 2009. 4. 1. 시행)으로 새로 신설된 ‘강등’에 대한 징계기록 말소기간을 9년으로 하고,「지방공무원법」에서 정한 임용 결격 사유 및 당연 퇴직 사유 해당 여부를 재직 공무원이 승진할 때마다 확인하도록 하며, 승진이 없는 별정직공무원 등은 5년마다 확인하여 당연 퇴직 대상자 등이 공무원으로 근무하는 사례를 근절하고, 운영 목적이 유사한 법령을 통합하여 간소화하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하는 한편, 어려운 용어를 쉬운 용어로 바꾸며, 길고 복잡한 문장은 간결하게 하는 등 국민이 문장을 이해하기 쉽게 정비하려는 것임.