개정문

     국무회의의 심의를 거친 지방공무원징계및소청규정 일부개정령을 이에 공포한다.
          대통령        이 명 박 (인)
    2009년 3월 31일
          국무총리        한 승 수
          국무위원 행정안전부 장관        이 달 곤

⊙대통령령 제21389호
지방공무원징계및소청규정 일부개정령

지방공무원징계및소청규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 “지방공무원징계및소청규정”을 “지방공무원 징계 및 소청 규정”으로 한다.

제1조의2제1호 중 “해임”을 “해임ㆍ강등”으로 한다.

제1조의3제1항 각 호 외의 부분 본문 중 “특별시ㆍ광역시 및 도”를 “특별시ㆍ광역시ㆍ도 및 특별자치도”로 하고, 같은 항 각 호 외의 부분 단서 중 “특별시장ㆍ광역시장 및 도지사”를 “특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사 및 특별자치도지사”로 한다.

별지 제1호의2 서식을 별지와 같이 한다.

          부칙
이 영은 2009년 4월 1일부터 시행한다.

                                                                                  
  [별지 제1호의2 서식]                                                            
                                                                                  
  확인서                                                                          

┏━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓

┃1. 인적사항 │① 소속   │② 직급(위)                 │③ 성명               ┃

┃            ├─────┼──────────────┼───────────┨

┃            │(현재)    │(현재)                      │(한글)                ┃

┃            │(혐의당시)│(혐의당시)                  │(한자)                ┃

┠──────┼─────┴──────────────┴───────────┨

┃2. 비위유형 │ ① 금품 및 향응수수 관계 (□해당됨, □해당없음)                ┃

┃            ├────────────────────────────────┨

┃            │ ② 공금의 횡령ㆍ유용 관계 (□해당됨, □해당없음)               ┃

┃            ├────────────────────────────────┨

┃            │ ③ 성폭력 비위 관계 (□해당됨, □해당없음)                     ┃

┠──────┼────────────────┬───────────────┨

┃3. 감경대상 │① 공적사항                     │② 징계사항                   ┃

┃공적유무    │                                │[불문(경고) 포함]             ┃

┃및          ├────┬────┬──────┼──┬──┬─────────┨

┃감경대상    │포상일자│포상종류│시행청      │일자│종류│발령청            ┃

┃비위 해당   ├────┼────┼──────┼──┼──┼─────────┨

┃여부        │        │        │            │    │    │                  ┃

┃            ├────┴────┴──────┴──┴──┴─────────┨

┃            │ ③ 성실ㆍ능동적 업무처리과정에서의 과실로 인한 비위 해당 여부  ┃

┃            │(□해당됨, □해당없음)                                          ┃

┠──────┼────────────────────────────────┨

┃4. 혐의자의 │ * 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도, 주의ㆍ경고 횟수 등을   ┃

┃평소소행    │구체적으로 기재                                                 ┃

┠──────┼────────────────────────────────┨

┃5. 근무성적 │ (○○년 ○○월)          점,   (○○년 ○○월)             점, ┃

┃(최근2년)   │ (○○년 ○○월)          점,   (○○년 ○○월)             점  ┃

┠──────┼────────────────────────────────┨

┃6. 기타     │* 그 밖의 정상참작사유 기재                                     ┃

┠──────┴────────────────────────────────┨

┃    위 기재사항이 사실과 다르지 아니함을 확인합니다.                          ┃

┃                                                                              ┃

┃ 작성책임자(소속 및 직위)        (직급)         (성명)          (실인)        ┃

┃ 징계의결요구권자(직위)                                          (관인)       ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

                                      210mm×297mm                                
                                      (신문용지 54g/㎡)                           
                                                                                  

개정이유

     [일부개정]
◇개정이유 및 주요내용
  징계의 종류에 ‘강등’을 신설하는 등의 내용으로 「지방공무원법」이 개정(법률 제9301호, 2008. 12. 31. 공포, 강등 관련 개정규정은 2009. 4. 1. 시행)됨에 따라 중징계의 정의에 ‘강등’을 추가하려는 것임.