시흥시 지방계약직공무원 채용계획 공고
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- 등록일
- 2010-12-28
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- 4689
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시흥시인사위원회 공고 제2010 - 44호
시흥시 지방계약직공무원 채용계획 공고
2010년도 제 11회 시흥시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2010년 12월 23일
시흥시인사위원회위원장
채용 부서 | 채용 분야 | 채용 직급 | 선발 인원 | 계약기간 | 담 당 업 무 |
공보정책 담 당 관 | 시정 홍보 | 시간제가급 (주35시간) | 1명 | 채용일로부터 2011.12.31까지 | ❍ 온∙오프라인 기획기사 발굴 ❍ 시정관련 뉴스 모니터링∙분석 대응 및 시정반영 ❍ 각종 시정홍보매체 및 수단에 대한 아이템 개발 운영 |
※ 계약기간은 업무실적에 따라 총근무년수 5년 범위 내 연장 가능
○ 서류전형 및 면접심사
○ 장애인 우대 채용
- 근 거 : 제27조 (국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무)
- 장애인 :「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인
☞ 장애인으로 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일
현재까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있어야함.
☞ 장애인 응시대상자의 증빙서류(장애인복지카드 또는
장애인등록증)는 필기시험 합격자 발표 일에 안내하는 기간
내에 제출
○ 응시결격사유 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 지방공무원 임용령 제65조 규정 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지 당한 자는 응시할 수 없습니다.
- 지방공무원법 제31조(결격사유) - 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 응시연령 제한 : 없음 (남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 거주지 제한 : 없음
○ 직무분야 자격기준 : 다음 각 호 중 하나에 해당되는 자
1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
4. 학사학위 취득 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
5. 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
6. 5급 또는 5급 상당 이상 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
7. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 부문의 기술사자격을 취득한 자
▸ 관련학과 : 인문․사회계열
▸ 해당분야 : 공공기관, 언론, 기업체 등에서 정책, 기획, 홍보 업무
○ 응시원서 1통(반명함판 사진 2매 부착)
※ 응시원서 제출 전 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝)
○ 이력서(사진부착) 1통
○ 자기소개서 1통(A4용지 2매 정도)
○ 최종학교 졸업증명서 1부
○ 채용자격기준에 해당되는 증명서류(해당 자격증, 경력증명서 등) 1부
※ 경력증명서는 근무처별 담당업무가 표기된 원본
※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음
○ 응시수수료 : 10,000원 상당의 시흥시 수입증지
※ 시흥시 수입증지-시흥시청 내 1층 매점에서 판매
☞ 모든 응시서류는 원본으로 제출
○ 접 수 처 : 시흥시 행정과 인사계
○ 접수방법 : 직접 방문제출(대리접수는 가능하나 우편접수 불가)
※주소 : 경기도 시흥시 시청로 20(장현동 300번지)
○ 시험일정
응시원서 접수기간 | 서류전형 합격자공고 | 면접시험 일정 |
2011. 1. 3(월)~1. 5(수) (접수시간 09:00~18:00) | 2011. 1. 7(금) | 서류전형 합격자 공고 시 일정 공고 |
※시험장소, 합격자 발표는 시흥시청 홈페이지 「모집정보」 란
○ 연봉액 : 37,790천원(수당 : 별도 지급)
○ 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시 평가를 실시하여 계약의 변경․해지․연장에 반영
○ 계약체결
- 최 초 임용 : 합격자 신원조회 후 결격사유가 없을 때 계약체결
임용
- 재계약 임용 : 업무실적 평가에 따라 결정
○ 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는일체 반환하지 아니합니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 소정양식은 시흥시청 홈페이지(www.siheung.go.kr) “열린행정-알림광장-모집정보” 공고문에 첨부된 양식을 다운 받아 작성하여 제출하시기 바랍니다.
○ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일7일전까지 공고할 예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시청 행정과인사계(☎ 031-310-3115)으로 문의하시기 바랍니다.