서울 광진구육아종합지원센터 대체조리원 채용 공고
- 채용마감일 : 2022-02-24
- 부서
- 가정복지과
- 작성자
- 전화번호
- 02-450-7547
- 등록일
- 2022-02-12
- 조회수
- 5424
- 첨부파일
서울 광진구육아종합지원센터 공고 제22-11호
서울 광진구육아종합지원센터 대체조리원 채용 공고
서울 광진구육아종합지원센터에서 대체조리원 지원사업 운영을 위한 대체조리원을
채용함에 있어 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.
2022. 2. 11.
서울 광진구육아종합지원센터장
1. 채용분야 및 응시자격
❍ (채용분야 및 자격)
채용 직종 |
채용 형태 |
계약기간 |
인원 |
주요 업무 |
지원 자격 |
대체조리원 |
계약직 |
채용일 ~2022. 12. 31. |
1명 |
어린이집 대체조리원 지원 |
- 조리사 자격증 |
※ 우대사항: 어린이집 조리원 경험자
❍ (응시제한)
* 영유아보육법 제16조 각호의 1에 해당하는 자 1. 미성년자, 금치산자 또는 한정치산자 2. 정신질환자 3. 마약, 대마 또는 향정신성의약중독자 4. 파산자로서 복권되지 아니한 자 5. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날로부터 5년(아동복지법 제 17조를 위반한 경우에는 10년)이 경과되지 아니한 자 6. 금고이상의 형의 집행유예 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자 7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 1년이 경과되지 아니한 자 8. 벌금형 또는 통고처분을 받은 사람으로서 그 벌금형을 선고받거나 통고처분을 이행한 후 2년(아동복지법 제17조를 위반한 경우에는 10년)이 지나지 아니한 자 9. 제23조의 3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자 - 법 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자 - 법 제48조 제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자 |
2. 전형방법 및 일정
❍ (전형방법) 서류전형 및 면접전형
❍ (전형일정)
전형구분 |
전형일정 |
비고 |
채용공고 및 서류접수 |
2022. 2. 11.(금) ~ 2022. 2. 24.(목) 18:00까지 |
예정 |
서류전형 합격자 발표 |
2022. 2. 25.(금) ※개별통보 및 홈페이지 게시 |
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면접전형 |
2022. 3. 2.(수) 예정 |
|
면접전형 합격자 발표 |
2022. 3 2.(수) 예정 ※개별통보 및 홈페이지 게시 |
|
채용 신체검사 |
2022. 3. 3.(목) ~ 2022. 3 10.(목) |
|
오리엔테이션 |
2022. 3. 11.(금) 예정 |
|
근무시작일 |
2022. 3. 11(금) 예정 ※ 협의가능 |
※ 전형일정은 서울 광진구육아종합지원센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음
※ 적격자가 없을 경우 해당 사업에 대한 인력채용이 이루어지지 않을 수 있음
※ 채용신체검사, 조회 결과에 임용이 취소될 수 있음
❍ (제출서류)
서류전형 |
면접 시 지참서류 |
- 입사지원서 및 자기소개서(붙임 양식 준수) - 개인정보 수집 및 이용동의서(붙임 양식 준수) ※ 제출서류는 채용 완료 후, 바로 폐기함 |
- 최종학교 졸업증명서 1부 - 자격증 사본 1부 - 경력증명서 1부(해당자에 한함) - 주민등록등본 1부 ※ 서류전형 합격자에 한하며, 서류 확인용 |
※ 자격요건 및 경력기간은 공고일 기준입니다.
❍ (접수기간 및 방법)
1) 접수기간: 2022. 2. 11.(금) ~ 2022. 2. 24.(목) 18:00까지
2) 서울 광진구육아종합지원센터 제출서류 이메일(gjscc@hanmail.net)로 접수
(필수) 메일 제목에 응시분야 기입 (예) 대체조리원 홍길동 지원
※ 접수는 마감일시 도착 분까지 유효함
※ 서류는 반드시 한글파일로 접수
3. 보수기준 및 근로조건
보수기준 |
- 2022 보육사업안내 대체조리원 급여 기준에 준함. (기본급1,916,600원/교통비100,000원/처우개선비 145,000원) - 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) |
근무장소 |
광진구 내 어린이집 ※ 광진구 내 신청이 없을 시 성동구, 강동구 어린이집 지원 가능 |
근무시간 |
- 월~금 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함) |
4. 유의사항
• 채용 지원자는 센터가 정하는 채용 예정일부터 근무가 가능하여야 합니다. • 제출서류 미비와 연락(휴대폰, 전화 등) 불능으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다. • 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용 여부 확정된 이후 본인임을 확인한 후 최종합격자 발표 후 14일부터 180일 기간 내에 채용서류 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구 기간이 지난 후 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. • 응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다. • 채용분야에 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다. • 임용 후 3개월 수습기간을 거쳐 업무수행 등의 전반적인 능력이 부족하다고 판단 될 경우 임용을 취소할 수 있습니다. • 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다. 끝. |