광진경제허브센터 청사관리 기간제근로자 채용공고
- 채용마감일 : 2022-12-02
- 부서
- 지역경제과
- 작성자
- 전화번호
- 02-450-1775
- 등록일
- 2022-11-21
- 조회수
- 3122
- 첨부파일
서울특별시 광진구 공고 제 2022-1285호
광진경제허브센터 청사관리 기간제근로자 채용공고
서울특별시 광진구에서 근무할 기간제근로자(광진경제허브센터 청사관리)를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 관심 바랍니다.
2022. 11. .
서울특별시 광진구청장
1. 채용분야 및 선발인원
채용분야 |
채용인원 |
채용기간 |
근무장소 |
직무내용 |
광진경제허브센터 청사관리 |
1명 |
2023.1.2. ~ 2023.12.31. |
광진경제허브센터 (도약관) - 주소 : 광나루로 478 |
○ 센터 통신·소방·가스·조명설비·시설물 순찰·공과금 납부고지 등의 시설물 유지보수관리 ○ 기타 청사 환경·위생관련 업무 |
2. 응시 자격요건
○ 공고일 기준 만18세 이상의 서울시민
○ 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자
○ 청사관리원 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 신체 건강한 자
○ 응시자격 : 6개월 이상 관련 직무경력 및 관련 자격증 보유자
○ 가점사항 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의한 취업대상자
3. 근무조건
○ 채용기간 : 2023. 1. 2. ~ 12. 31.
○ 근무형태 : 1주 5일 근무(월~금요일)
○ 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간 근무 [9:00 ~ 18:00 (중식시간 1시간 포함)]
○ 급 여 : 월 2,250,094원(2022년 광진구 생활임금, 4대보험 본인부담금 포함)
○ 복무관리 : 서울특별시 광진구 기간제근로자 관리규정 등 준용
4. 채용일정
채용공고 및 원서접수 |
서류심사 결과 발표 |
면접심사 |
최종 합격자 발표 |
2022. 11. 21.(월) ~ 12. 2.(금) |
2022. 12. 8.(목) ※합격자 개별통보 |
2022. 12. 14.(수) 14:00 |
2022. 12. 23.(금) |
○ 접수방법 : 방문접수 / 9:00~18:00(중식시간 제외)
○ 접 수 처 : 광진경제허브센터(키움관) 2층 행정지원실(광나루로 474)
○ 문 의 : ☎ 02-450-1775
5. 채용방법 : 공개공모를 통한 경쟁 선발
○ 1차 서류심사
- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 · 경력 등이 소정의 기준에 적합한지를
서면으로 심사하여 합격자 선발
○ 2차 면접심사 ※ 시간, 장소, 준비물 등 개별통보
- 대 상 : 서류심사 합격자
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 업무추진 역량 종합평가
6. 응시자 제출서류
○ 응시원서, 이력서 및 자기소개서, 주민등록초본(공고일 이후 발급분) 각 1부
○ 개인정보동의서 1부
○ 기타 경력증명서, 자격증사본, 취업지원대상자 증명서 각 1부(해당자에 한함)
7. 기타 유의사항
○ 응시원서에 휴대전화번호와 주소를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 등의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 응시희망자는 응시자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 면접심사 대상자는 심사일에 반드시 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.
○ 본 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정이 변경될 경우 응시자에게 개별 통지하겠습니다.
○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기합니다.
○ 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 및 없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.