서울특별시광진구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안 입법예고
- 부서
- 총무과
- 작성자
- 권순관
- 등록일
- 2007-09-05
- 조회수
- 7222
서울특별시광진구 공고 제2007-439호
서울특별시광진구 지방공무원 복무 조례를 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 구민에게 널리 알려 의견을 구하고자 ｢서울특별시 광진구 자치법규의 입법에 관한 조례｣에 의하여 다음과 같이 입법예고 합니다.
2007년 9월 5일
서울특별시 광진구청장 ꃡ
서울특별시광진구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안 입법예고
1. 개정이유
근무여건 개선을 통해 공무원들이 창의력을 발휘하여 열정적으로 일할 수
있도록 동기를 부여하고, 업무수행에 탁월한 성과를 올린 서울특별시광진구
소속 공무원에 대하여 특별휴가를 부여할 수 있는 근거를 마련하는 등
｢지방공무원 복무규정｣ 및 ｢서울특별시 지방공무원 복무조례｣의 개정에 따라
관련 규정을 정비하고자 함.
2. 주요골자
가. 직무수행에 탁월한 성과를 이룩한 공무원에게 5일 이내의 특별휴가를
부여할 수 있도록 함(제24조11항 신설).
나. ｢지방공무원 복무규정｣ 및 ｢서울특별시 지방공무원 복무조례｣의 개정
사항을 조례에 반영ㆍ정비함.
⑴ 구청장은 온라인 원격근무를 하는 공무원의 근무관리에 관한 사항을
따로 정할 수 있도록 함.(제13조제4항 신설).
⑵ 공무원의 연가일수 산정을 위한 재직기간에 육아휴직기간을 포함
(제19조 개정).
⑶ 공무원이 헌혈에 참가할 때는 공가로 처리(제23조제9호 신설).
⑷ 공무원이 자녀를 입양하는 경우에는 14일의 입양휴가(별표 3).
⑸ 여성공무원의 출산휴가기간 90일 중 출산 후의 휴가기간이 45일 이상이
되도록 하고, 임신 중 유산ㆍ사산한 경우에 임신기간에 따라 차등을 두어
유산ㆍ사산휴가를 주도록 함(제24조제2항 및 제10항).
3. 의견제출
이 조례의 개정안에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 2007년 9월 27일
까지 다음사항을 기재한 의견서를 작성하여 서울특별시 광진구청장(참조 :총무
과장, 전화 : 450-1310~3, FAX 2201-1988, E-mail :
kwonsk@gwangjin.go.kr) 에게 제출하여 주시기 바랍니다.
가. 입법예고 사항에 대한 의견(찬, 반 여부 및 그 사유)
나. 성명(단체의 경우에는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호
다. 기타 참고사항