2007 플러스 업 광진’

  ⊙ 깊어가는 가을향기가 물씬 풍기는 요즈음, 광진구(구청장:정송학)는 새롭게 태어나기 위한 작업이 한창이다.  

◑ 지난 7월 1일 전문 경영인 출신의 정송학 구청장 취임 이후, 광진구는 지방행정에 경영을 도입하여, 구민의 삶의 질 향상을 위한 지역경제 활성화와 조화로운 균형발전에 구정방향을 두고 있다. 이를 바탕으로 한 ‘구민만족 행복광진’을 구정목표로 정하고 이를 실현하기 위해 행정의 생산성을 제고하고 효율성 있는 조직체계를 구축하는 대대적인 조직진단 작업이 진행 중이다.
 

 ◑ 조직개편 작업을 효과적으로 수행하기 위해 광진구는 지난여름에 ‘조직진단 T/F팀’을 설치하였다. 이는 ‘비전’과 ‘경쟁력’ 있는 동부 서울 중심도시로 도약하기 위한 구정 목표에 첫발을 내디딘 셈이다. 조직진단 추진팀은 부서별 업무량을 파악하고 적정인력을 산출하여 중복되거나 기능이 쇠퇴한 업무를 축소 또는 통폐합하고 인력을 재조정할 예정이다. 그리고 복지 등 중요성이 증대되는 분야를 보강하고 지역 경제 활성화 등 역점사업 추진 기구를 신설하거나 개편한다.
뿐만 아니라 복지, 고용, 보육, 주거, 평생교육, 생활체육 등 삶의 질과 관련된 주민생활지원서비스를 연계하여 통합적으로 제공하고, 행정서비스전달체계를 주민 생활지원 기능 중심으로 개편하여 주민들이 더욱 편리하게 접근할 수 있도록 할 예정이다.
 
◑ 구는 정부부처, 자치단체 및 공기업 조직평가 등 조직진단에 대한 연구경험과 실적이 풍부하고 전문성을 갖춘 서울대학교 행정대학원과 공동으로 이 작업을 추진하고 있다. 이는 ‘새로운 광진’, ‘비전 있는 광진’, ‘행복한 광진’ 으로 태어나는데 더욱 힘을 실어줄 전망이다.

  무엇보다도 조직개편을 통해 내부조직의 역량을 강화하고, 각 부서별 기능과 직무 등, 업무프로세스가 개선되면 보다 효율적인 ‘구민 중심’의 행정서비스를 제공할 수 있게 된다.
 
◑ 조직진단 추진팀은 서울대학교 행정대학원 연구진과 함께 이미 광진구의 내·외부 환경 분석과 새로운 행정수요 및 기능별 직무 분석 등 조직진단을 위한 기초자료 조사를 마쳤다. 뿐만 아니라 국장, 과장, 동장, 직원 및 동 주민자치위원의 인터뷰를 통해 조직개편 방향에 대한 의견을 수렴하고, 기