⊙ 광진구(구청장:정송학)는 시대의 흐름에 맞춰 고객만족행정서비스에 부응하고자 전직원을 대상으로 아이디어 사업을 공모한다.

◑ 변화하지 않으면 안된다
 민선4기 광진의 정송학 광진구청장은 전직원을 대상으로 변화하는 행정환경에 대처하는 능력 배양을 위해 자기계발 및 변화와 혁신을 과제로 주었다. 민선4기 구정목표에 맞는 능력있고 우수한 자질을 갖춘 구성원으로의 변화되는 모습을 찾아가는 것이다. 이에 직원들의 창의적인 아이디어를 장려하고 계발하여 이를 구정에 반영함으로써 행정의 효율화 및 경비 절감, 구민의 편익을 증진시킬 수 있는 사업을 발굴하여여 고객만족행정서비스에 부응하고자 직원 아이디어 사업을 공모한다.

◑ 광진구의 전직원이 대상이 되며 제안대상은 구민 편익과 고객 만족증진 방안, 예산절감 방안, 세수입 증대 방안, 기존 사업의 개선과 발전 방안, 혁신적인 아이디어 사업 등 구정발전을 위한 다양한 분야에 가능하다. 응모된 아이디어들은 
해당부서의 사업 타당성 검토와 소위원회 및 심의위원회의 심의를 거쳐 9월말 우수 아이디어 시상예정이다. 시상은 부서와 직원 각각 ▷최우수상 1 (30만원) ▷우수상 2 (20만원) ▷ 장려상(10만원)과 노력상(5만원) 등 총 10건을 우수공무원과 우수부서로 구청장 표창 및 상금을 수여하며 우수아이디어는 구 정책에 적극 반영시킬 예정이다.    

◑ 2005년도에는 직원 아이디어 사업발굴 결과 총 102건이 응모된 바 있었으며 이중 「우수음식점 성공사례 발표회 개최운영」과 「아차산 생태자료실 관엽식물·난 관리 강좌개설」등은 올해 구정사업에 반영되어 추진되고 있다.