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노약자 무료셔틀버스 2023년 차량안내요원 기간제(초단시간)근로자 모집

채용마감일 : 2022-12-05
부서
어르신복지과
작성자
전현주
전화번호
02-450-7788
등록일
2022-11-23
조회수
1675
첨부파일

서울특별시 광진구 공고 제2022-1304

노약자 등 교통약자를 위한 무료셔틀버스사업

 

 

 

2023년 차량안내요원 기간제(초단시간)근로자 채용공고

 

광진구 노약자 등 교통약자 이동편의 지원을 위한 무료셔틀버스 차량안내요원 

기간제(초단시간)근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

202211월 23일

서울특별시 광진구청장

1. 채용분야 및 선발인원

채용

분야

근무

형태

근무장소

채용

인원

계약기간

(예정)

보 수

업무내용 및 근무시간

노약자 등

무료셔틀버스

차량안내요원

초단시간

근로자

(15시간미만,

58시간 미만)

광진구청

어르신복지과

(노약자

무료셔틀버스)

4

’23.1. 2.

’23.12.29.

시급 11,157

(‘23년 광진구 생활임금)

업무내용

- 셔틀버스 이용자의 승·하차 시 보조

- 정류장별 탑승 인원 기록

- 버스·승하차장 환경정비

및 방역 소독 활동 등

근무시간

- 평일 월~(공휴일제외)

- 오전, 오후 시간대별 최소 1명 배치

오전 08:00~11:40

오후 12:20~18:00(휴게시간 40분포함)

- 월별로 근무시간표 편성 운영

근무시간표에 따라 개인별 근무시간대,

근무요일, 근무시간, 급여액 등 변경됨

2023년 광진구청의 사정에 의하여 근로조건은 협의를 통해 추가변경될 수 있음

2. 채용방법: 서류심사(1), 면접심사(2-서류심사 합격자에 한함)

1차 서류심사: 응시자 자격 등 소정 기준에 대한 적합여부 서류심사

- 서류심사 평가점수가 높은 순으로 면접심사 대상자 8명 선정

2차 면접심사: 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시하며, 개별통보 예정

3. 근로계약기간: 2023. 1. 2.~ 2023. 12. 29.

2023년 광진구 사업여건(예산, 근무상황 등)에 따라 근로계약기간 조기종료될 수 있음

4. 응시자격

자격기준(공통사항)

- 공고일 현재 광진구 거주자로 만20세 이상, 근무기간 종료일 기준 만65세 미만인자(1959. 1. 1. 이후 출생자)

-지방공무원법 제31에 의거 결격 사유가 없는 자

- 노인, 장애인, 아동 학대 범죄 경력이 없는 자

우대자격(증빙서류 제출)

- 버스안내, 노약자 보호 등 직무관련 활동경험 및 유사업무 근무 경험이 있는 자

- 사회복지 관련 자격증 보유자 (요양보호사 등)

기타 유의사항 및 제외사유

1. 근무시작일(‘23.1.2.)기준 실업자

2. 질병, 건강쇠약 등으로 직무를 수행하기 어려운자

3. 기간제 근로자로 근무하면서 근무태만, 직무명령 불이행 등 복무의무를 준수하지 않은 자

4. 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기가 부적절하다고 판단되는 자

5. 기타 관련법령에 저촉되는 사실이 없는 자

4. 채용일정

공고 및

원서접수

원서접수

1차 서류심사

합격자 발표

2차 면접심사

최종합격자 발표

일시

장소

2022. 11. 23.()

~ 12. 5.()

2022. 11 28.()

~ 12. 5.()

2022. 12. 9.()

(합격자 개별연락)

2022.12.13.()

예정

복지국

회의실

(민원복지동 3)

2022.12.15.()

예정

(최종합격자 개별통보)

채용일정 변경될 경우 별도 안내예정이며, 서류 심사합격 및 최종합격자 개별 통보.

5. 응시원서 접수

접수기간: 2022. 11. 28. () 12. 5. ()

접수시간: 평일 근무시간 내(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) 제외

접수방법: 본인 방문접수 또는 전자메일

- 접수장소: 광진구청 민원복지동 3층 어르신복지과 어르신지원팀

- 전자메일: 201210220@gwangjin.go.kr

  (전자메일 제출시 반드시 전화로 해당 자료 수신여부 확인, 02-450-7788)

6. 제출서류: ~필수 / 해당자만 제출(우대)

응시원서 1, 이력서, 자기소개서

개인정보제공수집에 관한 동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서

주민등록등본(공고일 이후 발급)1.

관련자격증, 경력증명서 등(소지지에 한해 제출)

그 밖에 필요하다고 요구되는 서류

확인 불가능하거나 발급기관의 날인이 없는 증빙서류 또는 미제출시 인정하지 않음

7. 유의사항

채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 정해진 기간 내 채용서류 반환 가능합니다. (채용 확정자는 제외)

- 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 기간 내에 희망자에 한하여 방문 시 반환 가능하며

청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

응시 서류상 기재 착오ㆍ누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 인한 불이은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

추후 본채용과 관련 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 최종 합격자의 계약포, 합격취소, 채용결격사유

채용 후 즉시 퇴직 등의 사유가 발생한 경우 면접 차순위자 우선 채용가능 합니다.

최종 선발자는 채용과 관련된 서류를 제출하고 근로계약을 완료하여야 하며, 근무일 이전에 

어르신복지과에서 교육을 받아야 합니다.

광진구청의 사업운영 여건(예산, 근무상황 등)에 따라 근로계약이 조기 종료될 수 있으며

근무조건은 광진구청의 사정에 의하여 협의를 통해 추·변경될 수 있습니다.

본 채용계획은 광진구청 사정에 의하여 변경할 변경된 사항은 광진구홈페이지 공고 또는 개별 유선 통보 합니다.

기타 자세한 사항은 어르신복지과(어르신지원팀 02-450-7788)로 문의 바랍니다.

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