서울특별시 광진구 기간제근로자(청년정책 매니저) 채용 공고
- 채용마감일 : 2022-09-30
- 부서
- 아동청년과
- 작성자
- 이예진
- 전화번호
- 02-450-7389
- 등록일
- 2022-09-23
- 조회수
- 1750
- 첨부파일
서울특별시 광진구 공고 제2022 – 1089호
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서울특별시 광진구 기간제근로자(청년정책 매니저) 채용 공고 |
서울특별시 광진구에서는 「청년정책 거버넌스 활성화 지원사업」의 원활한 업무추진을 위하여 기간제근로자(청년정책 매니저) 채용을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 9월 23일
서울특별시 광진구청장
1. 채용분야 및 인원
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채용분야 |
채용인원 |
근무기간 |
근무부서 |
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청년정책 매니저 |
1명 |
채용일로부터 ~ ‘22. 12. 31. |
광진구청 아동청년과 |
2. 채용대상 근무내용
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채용분야 |
근무내용 |
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청년정책 매니저 |
○ 청년정책 거버넌스 활성화 사업운영 실무지원 ○ 청년 네트워크 운영 및 교육·워크숍 등 행사지원 ○ 청년정책사업 지원 및 홍보, 모니터링 등 ○ 기타 청년정책사업 제안 및 발굴 등 |
3. 응시자격
가. 공통 응시자격 요건 (기준일 : 모집 공고일)
○ 만 19세∼39세 청년(단, 남자는 병역필 또는 면제된 자)
○ 행정안전부 공무직 등에 관한 운영규정 제12조 각 호의 결격사유가 없는 자
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제12조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 사람은 공무직 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
나. 우대요건
○ 광진구 거주 또는 관내 대학 졸업자
○ 청년정책 및 민관 거버넌스, 네트워크 관련분야 실무경력이 있는 사람 우대
○ 컴퓨터 활용 관련 자격증 보유자 및 SNS 채널 이용, 콘텐츠 제작에 능숙한 자
4. 근무조건 및 보수수준
가. 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2022. 12. 31.
나. 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)/40시간
※ 공휴일, 토·일요일 휴무 원칙이나, 회의 및 행사 등 상황에 따라 근무(대체휴무 실시)
다. 보수수준 : 월 2,250,094원 ※ 2022년 서울특별시 광진구 생활임금 기준
라. 보 험 : 4대보험 가입
※ 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제
마. 근무장소 : 광진구청 아동청년과
5. 시험일정 및 방법
가. 채용일정
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채용공고 및 원서접수 |
서류심사 합격자 발표 |
면접시험 |
채용결과 발표 |
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2022. 9. 23.(금) ∼9. 30.(금) |
2022. 10. 4.(화) ※합격자 개별통보 |
2022. 10. 5.(수) <예정> |
2022. 10. 6.(목) <예정> |
※ 채용일정은 추후 변경될 수 있으며 변경 시 사전에 응시자에게 개별 통지함
나. 원서접수
○ 접수기간 : 2022. 9. 23.(금) ∼ 9. 30.(금)
○ 접수장소 : 광진구청 아동청년과(자양로 131 K&S 빌딩 9층 ☎02-450-7389)
○ 접수방법 : 직접방문 접수(우편접수 불가) ※ 평일 근무시간(09:00∼18:00) 이내만 접수가능
※ 응시원서는 광진구 홈페이지(www.gwangjin.go.kr) ‘채용공고’ 란에서 다운로드
다. 채용방법
① 1차 서류전형 : 응시자 자격 등 소정 기준에 적합여부 서면심사
○ 선 발 : 평가점수가 높은 순으로 5명 이내 선발
○ 발 표 : 2022. 10. 4.(화)
※ 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 예정. 합격자에 한하여 개별통보
② 2차 면접시험 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시. 시간, 장소는 별도 통보예정
○ 면 접 : 2022. 10. 5.(수)
○ 발 표 : 2022. 10. 6.(목) ※ 발표일 오전 홈페이지 채용결과란 게시. 합격자 개별통보.
마. 최종 합격자 발표 : 2022. 10. 6.(목) (예정)
바. 합격자 등록 및 계약 체결 : 2022. 10. 7.(금) 예정
6. 제출서류
가. 응시원서 1부.
나. 이력서 및 자기소개서 각 1부.
다. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.
라. 최종학력 졸업증명서 1부.
마. 주민등록초본 1통.(최근 3개월 이내 발급된 것에 한함)
바. 채용분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.(해당자에 한함)
※ 해당기관(회사, 관공서)의 관인(법인 인장) 날인이 반드시 있어야 함.
사. 관련분야 자격 등 증명서류(해당자에 한함)
※ 응시원서는 광진구 홈페이지(www.gwangjin.go.kr) ‘채용공고’ 란에서 다운로드
※ 채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 정해진 기간 내 채용서류 반환 가능함 (채용 확정자 제외)
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제출된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 기간 내에 희망자에 한하여 방문 시 반환 가능하며, 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. |
7. 응시자 유의사항
가. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 이후라도 신원조회, 학위검증, 기타 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
나. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여야 합니다.
다. 제출한 서류의 기재사항이 허위일 경우 합격을 취소합니다.
라. 응시서류상 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자 통보 등 변경된 사항은 해당자에 한해서 개별 문자 통보합니다.
바. 기타 자세한 사항은 광진구청 아동청년과(☎ 02-450-7389)로 문의하시기 바랍니다.