2020년 임산부영유아건강관리사업 기간제근로자 채용공고(간호사)
- 부서
- 건강관리과
- 작성자
- 김가영
- 전화번호
- 02-450-1774
- 등록일
- 2020-07-29
- 조회수
- 4205
- 첨부파일
서울특별시광진구보건소 공고 제 2020-23호
서울특별시 광진구보건소 기간제근로자 채용 공고
서울특별시 광진구보건소 2020년 임산부·영유아 건강관리를 수행할 성실하고 유능한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.
2020년 8월 일
서울특별시 광진구보건소장
1. 채용분야 및 선발인원 : 1명
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채용분야 |
인원 |
담당업무 |
근무처 |
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임산부․영유아 건강관리 (간호사) |
1명 |
○ 모자보건 관련 업무 (임산부·영유아등록관리,국가예방접종 등) ○ 기타 모자보건사업 업무 지원 등 |
건강관리과 |
2. 채용방법 : 서류전형(1차), 면접시험(2차 - 서류전형 합격자에 한함)
3. 근로계약기간 : 2020. 9. 1. ~ 2021. 6. 30. (10개월)
(※2020-2021년 예산범위 및 근무상황에 따라 채용기간 조정 가능)
4. 응시자격
○ 간호사 면허증을 소지한 자로 이에 대한 실무 적용능력을 갖춘 자
(모자보건사업 및 예방접종 경력자 우대)
○ 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용 경험자 우대
○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자
5. 채용일정
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공고 및 원서접수 |
1차 서류 합격자 발표 |
2차 면접시험 |
최종합격자 발표 |
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일시 |
장소 |
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2020. 7. 30.(목) ~ 8.12.(수) 18:00 |
8. 14. (금) (개별연락) |
8. 19. (수) 14:00 ~ |
보건소 소회의실 |
8. 20. (목) (※최종합격자는 개별통보) |
※ 서류 심사 및 최종합격자는 개별 통보함.
6. 응시원서 교부 및 접수
○ 접수 교부 : 광진구청/광진구보건소 홈페이지에서 다운로드
☞ 응시원서 서식과 작성요령은 광진구홈페이지(www.gwangjin.go.kr)에서 내려 받아 사용하시기 바랍니다.
○ 접 수 처 : 광진구보건소 건강관리과(3층) ☎ 450-1774
[서울시 광진구 자양로 117(자양동 777) 광진구보건소]
○ 접수 방법
- 방문접수 : [공고기간 중 근무시간(09:00~18:00)내]
- 전자우편 접수 : kkykim94@gwangjin.go.kr
- 우편접수
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※우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ▷ 주소 : (우50206) 서울특별시 광진구 자양로 117, 광진구보건소 3층 건강관리과 ▷ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 전화 또는 문자메시지(SMS)로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 ▷ 응시원서 양식 중 봉투표지 양식 활용 |
※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
7. 제출서류
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○ 원서접수 시 |
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· 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서 |
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(채용공고 시 소정양식) ―――――――――――― |
각1통 |
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· 최종학력증명서, 면허 · 자격증 사본(원본지참)―― |
각1통 |
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· 경력증명서(해당자에 한함) ――――――――― |
각1통 |
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○ 최종합격 시 |
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· 주민등록등본, 건강진단서 ―――――――――― |
각1부 |
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· 사진(6개월 이내 촬영한 동일 원판의 반명함판) |
1장 |
8. 임금 및 근로조건
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구 분 |
임 금 |
근무시간 |
근무처 |
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주 5일 근무자 |
1일 급여 80,000원 - 주휴일 수당 지급 - 연차유급 휴가 있음 |
주 40시간 (월~금 09:00~18:00) |
광진구보건소 건강관리과 |
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• 2020년 서울시 생활임금 월액 2,199,307원 보전하여 지급 (예산에 따라 변동가능성 있음) • 4대 보험료 본인부담금 포함 |
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※ 공무원 복무규정, 서울특별시 광진구 지방공무원 복무조례 및
서울특별시 광진구 기간제 근로자 관리 규정 준용
9. 유의사항
○ 채용여부 확정 후 본인이 희망할 경우, 정해진 기간 내 채용서류 반환 가능합니다. (채용 확정자는 제외)
- 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 기간 내에 희망자에 한하여 방문 시 반환 가능하며, 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기합니다.
○ 응시 서류상 기재 착오ㆍ누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 추후 본채용과 관련 허위사실이 발견된 때에는 합격 후에도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원 등 사유 발생 시 차순위자 우선 채용가능 합니다.
○ 기타 자세한 사항은 건강관리과(☎ 02-450-1774)로 문의 바랍니다.