2009년 서울시 노인일자리 설문조사 결과

  서울형 노인일자리 만족도 80%로 높게 나와

                      - 서울시 노인 일자리 참여자 4만여명 대상으로 지난 두 달간 실시

                      - 노인일자리 참여로 경제적 도움, 건강증진, 가족과의 관계개선 등

                        노인의 삶의 질 개선에 기여한 것으로 나타나

                      - 올해 처음 시행된 서울형 노인일자리의 목적 및 취지 확인 돼



 

□ 서울시는 2009년 노인일자리 참여어르신 44,273명을 대상으로 만족도 설문조사를 지난 두 달간(8월13일~10월18일) 실시하여 그 결과를 발표하였다. 설문조사 결과 노인일자리에 참여하는 어르신의 전반적인 만족도는 일반 노인일자리의 경우 55%, 서울형 노인일자리는 80%로 서울형 노인일자리의 만족도가 일반 노인일자리보다 25% 더 높게 나타났다. (※ 설문결과 별첨)

   ○ 월 보수, 근무기간 등의 세부 내역 만족도를 보면 모든 부분에서 서울형   노인일자리가 일반 노인일자리 보다 만족도가 높으며, 이러한 차이는 특히  보수나 근무시간 면에서 두드러져 '상시근무'와 '실질적 소득보장'이 가능한  서울형 노인일자리가 어르신들의 욕구에 좀 더 부합함을 알 수 있다.

   ○ 불만족 사항을 보면 일반 노인일자리와 서울형 노인일자리 모두 근무  기간(7개월)에 대한 불만족도가 높았으며, 일반 노인일자리의 경우는 적은 보수에 대한 불만족도가 가장 높은 것으로 나타났다.

□ 노인 일자리 참여로 인해 경제적 도움, 건강증진, 가족과의 관계개선 등의 여부를 묻는 항목에서도 그렇다는 응답이 아니라는 대답보다 높게나와 노인일자리 참여가 노인들의 삶의 질 개선에 기여하는 것으로 나타났다.

   ○ 특히 과거 경력 활용 여부에 대한 항목에서 서울형 노인일자리가 일반 노인 일자리 보다 그렇다는 응답이 20% 더 높아 서울형 노인일자리가 과거 경력을 활용할 수 있는 '전문 일자리'임을 나타낸다고 볼 수 있다.

   ○ 노인 일자리 참여 효과성

□ 일자리 참여 노인의 특성에서도 나이, 성별, 학력 등의 항목에서 일반 노인 일자리와 서울형 노인 일자리가 차이를 보였다.

   ○ 일자리 참여 노인의 연령분포를 보면 일반 노인일자리는 70세 이상이 60%,  서울형 노인일자리는 60~69세가 69%로 서울형 일자리 참여자가 더 젊으며  일반 일자리는 여성이, 서울형 일자리는 남성이 더 많은 것으로 나타났다.

   ○ 또한 학력 부분에서는 일반 노인일자리의 경우 고졸 미만이 74.7%, 서울형  노인일자리는 고졸 이상이 66.2%로 나왔으며, 과거 직업을 묻는 항목에서   자영업을 제외하고 일반 일자리는 주부와 단순노무직이, 서울형 일자리는  사무직과 공무원의 분포가 높게 나타났다. (※ 설문결과 별첨)

□ 이번 설문조사는 서울시 25개 자치구 및 노인일자리 사업 수행기관에 설문지 배포 후 결과를 수합하는 방식으로 이루어졌으며, 74.7%의 회수율을 나타냈다. 서울시는 이번 설문조사 결과로 나타난 어르신들의 욕구를 고려하여 근무시간, 보수 등 근무조건의 점진적인 개선, 경력 및 특성을 반영한 다양한 일자리 개발 등 노인일자리 개선 방안을 다각도로 모색할 계획이다.

※ 별첨 : 2009 서울시 노인일자리 만족도 설문조사 결과